Re: [请益] 碰到与主管在设计理念上不合该怎么自保

楼主: kkc0828 (慢跑后卫)   2016-10-16 10:26:05
TL;DR
我只有一个问题,请问这是政治歧异还是技术歧异?
如果是技术歧异,是否可以用简单的POC去证明你的设计架构比较好?
如果是政治歧异,那要搞清楚权责跟指挥权、决定权的问题。
不要把政治问题当技术问题解决,会爆炸的。
作者: adahsu (路边的垃圾筒)   2016-10-16 10:52:00
主管会呛声,应该是政治问题!
作者: testPtt (测试)   2016-10-16 12:30:00
很多主管都会觉得自己计画好了不想改任何东西
作者: maxqq (max)   2016-10-16 18:19:00
的确很多时候 多数主管都喜好面子 但在没有特别情况下沟通 与 先做再调整 工作不要加班 反正老板一样付薪水除非是自己开的公司,否则别太在乎时间, 合理地做就好
作者: Argos (Big doge is watching u)   2016-10-17 09:42:00
99.999%的问题 都是政治问题 没有什么技术问题的 了?

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