因为预计八月要开始找工作，目前正在整理自己的履历，
除了整理出自己对各种程式语言的熟悉程度，
也整理自己在各种 domain knowledge 的经验与掌握水准。
大致上锁定 MCU、影像处理、.Net Windows programming 等比较大宗的，
以及其他比较小、需求少、自己可能只有摸到边的领域。
同样写程式，也是隔行如隔山，
有的写“熟database”我就知道自己不适合、
有的写“Asp.Net”就知道同样.Net但还是有很多我不懂的眉角。
但发现有不少职缺描述类似如下：

维护旧程式为主吧

同1楼,反正让你进来公司再摸索,要有know how的都很贵

这时候大概只能靠公司产品或服务去判别了

...就是硕论的know how对此职缺来说还比不上XX语言请一个懂XX语言的人来即可面试可能会顺口问一下 有接触有加分 没接触不扣分这样

阿...你刚出社会吗?硕论的KNOW HOW进公司根本就没啥用...不一定要有面试条件上的条件才可以面试另外就是 就算对方不写 有专业知识的人还是可以透过对方公司的网页判定对方要找怎样的人所以你说的这些完全都不重要

硕论的knowhow能做出产品吗

通常会用旧有的CODE 然后等磨一阵子之后再让你自行开发从无到有基本上是不太可能让一个新人去做硕论的KNOW就有用的 我觉得应该是在找码农

人资耶...有把必备技能跟加分技能分好就很好了...

懂软工的人少的环境，domain跟抽象化是混著谈的

进去再学硕士经验是让你学东西变快, 不是选了二转职业就打到底公司没特别写细节可以去问问看

有时候只是为了好找人。

有规模的公司还写成那种人力需求 简单到"只写语言"这种通常已经对大环境难找人有一定认知了 所以写再多也没啥用 XD

原po说的只是know how的冰山一角

有可能是人力公司呀，面试完把你塞到客户那边赚钱，他们就等著抽成就好所以也不需要domain,业务会帮你掰履历

我以前去的某公司, 就PM谈成怎样就把人扔进去啦.你有没有domain knowledge和会不会那语言根本不管,让你到那边再想办法自己学会那样... :O