这位大哥其实你的履历修一修，应该会有比较多的面试机会，以下给你一些小建议。
※ 引述《anecdotes (*++i >> j != &k << *l

good

推！

推，这篇真的很厉害！

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推这篇

原PO何其幸运，有如此强者回文给建议

感谢楼主原po还有推文的某几位给了很好的学习机会

楼主很会面试,大推

不得不推 讲的太好惹

帮推推XD 感谢分享自大跟自信差在哪哩 自大=我觉得我很了不起 自信=我觉得我自己做得到自己是哪一个其实很容易区别 要让自己往自信的那边走要走向自信非自大第一步就是少批评别人 对事不对人就容易获得更多的机会

推这篇 职涯发展顺不顺利 多半跟与人相处的特质有关 国内外皆然 身怀绝技 也要有好的展现方式 才不会孤芳自赏

另推二楼，程式再肥大也是会有个限度，即使是MS的程式也是会肥大的，都是data....

我深信，只要努力自学的人，至少都会希望公司团队环境好都看过很多文章，一堆文章都在讲‘如何找到好员工’

用C呼叫BIOS显示?不就int10?这是我当学生时玩的东西耶...玩过 VGA DAC 再拿来说嘴好吗?这东西我根本不敢写进CV...不过还是推这篇好心文，其实有点出不少问题。

其实我觉得也不用太过悲观。年纪大了重要的是domainknowledge和沟通能力，程式的功力足够就好，可以哄PM/user其实就不错了XD

其实能升职的人，至少对上的身段是很软的，原原po的态度只适合当老板

相信 anecdotes 大哥 本身技术底很强，但也让我觉得市场到底要找怎样的人才，觉得很可怕一个花很多时间学习并良好经验的工程师，倒底价值在哪?可以说年轻时薪资不低，但冒犯一句年纪大了呢？虽然我还算年轻，但觉得台湾软件市场，没实际上那么大没几间公司优质，更何况都只是要你的肝，老了更难找出路尽管市场上喊了很多工作流程方式，但没几间有在走刚出社会没经验，感觉路很宽，每家公司都要新人当越学越深，反而觉得路越来越窄，如果只在台湾的话我有个朋友在新竹工作，4x 左右，年纪大我不少，功力也不差上一句多讲的，话太多 sorry~

推好心，原原po一直强调他的程式才几百K，现代动辄几T的硬盘已不重要，之前作一个小系统，公司就给我用6台24核心伺服，还不算另外闲置的备援伺服，db都存图常备份也没在怕耗空间。另外原原po强调该公司可接受新技术，被想成愿意把自家erp换成旧技术c作的erp,表示原原po沟通能力有问题

自我良好跟自信是一体两面，因人而异的解读

推

我觉得他自我感觉良好成分很大 放个GITHUB成品就好

专业

高手一出手，便知有没有XD 第一篇文就M，另推建议部分 :)

推 实用:D

推实用

善意、客观、有建设性、专业。感谢！

履历本来就该这样写...隐恶扬善+量化指标

其实我觉得履历这样写感觉就是唬外行人的.如果原作者没有这种打算,建议把与事实无关的赘字拿掉,逻辑相关的内容补齐.(为什么好?影响力?跟谁比?)加入客观可检验的说明,才让能人有深入去讨论其真实性的兴趣.如果没有觉得很真实,写得再威也是很难被重视的,一点小意见...