大家好，我是南部国立科大电机工程系学
士毕业，工作经验0，等待退伍中，小弟
下礼拜约了高雄三家公司面试，想请问如
果对方问我我的预期薪水，要开多少才比
较合理了？
因为之前有接到新北的公司邀请面试，并
电话询问我预期的薪水，那时候本来想
说40k，但最后说了依公司规定，结果也
顺便问了一下，公司只说不会低于32k，
目前这家等退伍后才会去面试。
假如公司有问，如果我南部开35k，北部
开40k，这样对一个新鲜人应该可以吧？
谢谢各位解答。
作者:
chter ((分身别查了XD))
2016-05-09 17:24:00看什么公司跟职务吧
作者:
abola921 (南港金城武)
2016-05-09 17:46:00人力仲介会收的
作者:
maxqq (max)
2016-05-09 18:12:00多唸英文，去国外，市场大，自然没人拦得住你趁年轻...
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2016-05-09 18:21:00新人没有特别强就依公司规定，讲很多次了…
作者:
b510336 (风的细语)
2016-05-09 18:38:00我台北第一份工作起薪25k
作者: aa06697 (todo se andarà) 2016-05-09 18:45:00
除非你很强 不然科大毕没硕士又没经验@@
作者:
Masakiad (Masaki)
2016-05-09 18:48:00我台北第一份起薪30k也是科大学士啊找个好team重要点
作者:
dentin (dentin)
2016-05-09 18:56:00趁没有组织家庭没有挂碍
作者: rzsty (Mr.Q) 2016-05-09 18:59:00
如果你能证明值这薪水，或是说服对方就没问题了
作者:
infit (法兰克)
2016-05-09 19:01:00先说你有什么能力好吗？
作者:
testPtt (测试)
2016-05-09 19:06:00看你有独力完成什么case 作业之累 讲出来比较好判断
作者:
fightmz (漫无目的)
2016-05-09 19:26:00这么强喔学士就没经验就拿 40k,请介绍一下好吗
作者:
maxqq (max)
2016-05-09 19:33:00证明你有能力最重要
高雄。科大35真的想太多了 不是日月光应该没有可能 ose硕毕制程32k给你参考
作者:
Kennyq (舞光十射~*)
2016-05-09 19:49:00派遣公司有机会起薪4万，但也是少数公司才有但钱也没那么好赚，没点本事，根本难撑半年以上
作者:
ousapas (komica123)
2016-05-09 19:54:00实力好比较重要
没经验就想办法自己生东西然后多面试 不能傻傻的一句依公司规定就卖了自己
作者:
maxqq (max)
2016-05-09 20:45:00反正还没上班的日子，就多 coding 做出一两个作品你就有作品了
作者: dnabossking (少狂) 2016-05-09 20:54:00
科大学士、没经验、非本科，开40k应该是个高手不过有在别的版看过同样条件，想第一年破百万
我高雄国立本科大学士 两年前 没经验 台北 36k现在6xK 参考看看 希望能在 28岁前破百
科大学士能两年从36K跳到6xK，应该不会是常态...
中字辈学士无经验 台北 30k会太低吗？(借这篇问一下)
作者:
sb107912 (三等士官长 >)))
2016-05-09 21:28:00台北租屋一个月少说7~8k 不要开太低啊....
作者: ppppman (4pman) 2016-05-09 21:36:00
也要看你写什么吧 如果有不错的作品台北有机会40吧
欧......那我想的太低了 抱歉破坏行情了哈哈拿到offer很开心 想都没想就冲了
作者: keyboard56 (奇伯) 2016-05-09 21:44:00
36到6xk 绝对是少数中的少数
作者:
kwpn (ITSST)
2016-05-09 21:45:00叫5566的都超强
作者:
Kennyq (舞光十射~*)
2016-05-09 21:47:00仁宝之前看版上不是32K？
作者:
Kennyq (舞光十射~*)
2016-05-09 21:49:00能力好点的，1年4万，2年5~7万，不是常态吗？我是讲月底薪
作者:
Kennyq (舞光十射~*)
2016-05-09 21:50:00年终...除非有讲固定，不然公司没赚钱，还会发吗？要比整年的，2000年前股票发很大时代，随便领高薪
作者:
Kennyq (舞光十射~*)
2016-05-09 21:54:0032K的我记得还有GoHappy、台寿产险...
作者: dnabossking (少狂) 2016-05-09 22:03:00
我学姊，私立本科学士，没经验毕业40k一年后50k
小的连学士毕业证书都没拿到，没经验 只有n个case 56k
作者:
Masakiad (Masaki)
2016-05-09 22:27:00由此可知，没作品的薪水30-40k似乎蛮常态的，就算不走四大的路线，还是可以靠作品的拿到80-100。
作者: ppppman (4pman) 2016-05-09 22:47:00
台北30k低到爆吧 之前当业务底薪都有30k了＝＝
作者:
checkIO (chec)
2016-05-09 23:22:00我好鲁...
作者: keyboard56 (奇伯) 2016-05-09 23:29:00
公布开50k 的比较有意义
一些我面试过的：Mobiusbobs, dcard, VPON ...这些都可到 50K+ 就看面试者怎么谈吧薪水是谈出来的，设个目标＋自己做个的事去谈比较实际* 做过的事
作者: carbopon 2016-05-10 00:53:00
有的时候薪水真的是谈出来的..
作者:
nitero (nitero)
2016-05-10 02:02:00台北45k up吧
我师院学士，以前工作四年想回南部，日月光40k也不想给所以南部的薪水，学士真的很难一出来就谈到40k以上
作者:
ChampionYe (A Sunny Boy!! haha)
2016-05-10 02:12:00推文看看就好，就算人家真的拿得到，问自己有这能力吗？
作者:
Yshuan (倚絃)
2016-05-10 02:39:00台北基本花20k 有点休闲看你到哪 要养家存钱 没个40只能GG
作者:
mathrew (Joey)
2016-05-10 05:30:00月薪200K 含午餐、下午茶，加班另外算
作者:
laikyo (六元)
2016-05-10 08:51:00市场畸形 各自努力
楼上太低了吧，我听到的学士新人价试用期就已经500K起跳，过试用之后通常月薪百万年薪千万都不止，更不用说每年招待出国旅游和健检与公司投保千万健康保险，满一年送双B车代步
我跟FIFA差不多，可是我不觉得这是常态，有时候运气很重要
FIFA列的看起来都是要即战力的外商，能力一般的工程师根本进不去吧如果是以一个进不去外商、能力普普没啥亮眼经历，但至少会写程式的一般人来说，学历和年资加一点机运就决定了他的薪水，就我所知是这样啦
作者:
anguso (唷!)
2016-05-10 14:10:00薪水是自己到处去谈出来的. 版上这么多人嘴砲, 谈不到都是假的.找工作就是多投几间公司, offer多一点, 货比三家不吃亏看这么多人说什么要多高的, 重点是低的也不会出来炫啊这篇推文看完就会觉得之前好多在征才文推人家薪水给太低的好像都在平行世界.
作者:
Masakiad (Masaki)
2016-05-10 15:06:00事实上就是从低到高的薪水就有，不过楼主白纸一张目前不可能拿得到。我同学大学毕业，刚满30岁也是破百码农啊
作者:
bndan (seed)
2016-05-10 15:39:00好像没人讲到? 就是软件人力通常别走太偏门会是各行业的共用人力池.所以有些行业正HOT去这种薪水就会高 然后有些行业没在时代浪头上的 薪水自然就可爱点 至于又鸟又累又要热诚的那行重以前到现甚至是未来都不太会有稿头(台湾) 所以别去然后"一般人力"很吃薪资阶梯(下一份参考前一份给薪) 所以即使是日后跳到比较赚的行业也不一定能逃出前一份薪资的限制也因为如此..第一份工作薪水最好别太低 不然走薪资阶梯这条路时会异常的痛苦(甚至是称不下去转行 等等)
我也很想问要如何从一般人力跳到高阶人力，目前看起来很热爱写程式+能听说读写的英文能力这两个是必备条件orz
作者: l7960261 2016-05-10 18:07:00
白纸不好谈，公司hr 多半看学经历后开薪资级距，如果自身讲不出有哪些东西或是公司需要的技能与特质跟自身没有直接相关会比较难弹，FIFA的推文真的不常见（但还是有少数例子），本人是高雄国立科大毕 台中 30k 一年半跳台北 48k。
作者:
Ekmund (是一只小叔)
2016-05-10 20:59:00第一看产业别 第二职务 第三看公司
找工作有没有企图心比能力重要 就算不强你也要想办法包装的很强
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2016-05-10 22:54:00同意企图心，但不同意包装得很强号称30cm脱了裤子只有3cm对双方都是个伤害
作者: lainhot0114 (企鹅) 2016-05-10 23:36:00
40K也不是不可能，但你要有作品说服公司给你这价钱
作者:
oread168 (大地的精éˆR)
2016-05-10 23:44:00绝对不要依公司规定
作者:
Masakiad (Masaki)
2016-05-11 10:24:00有作品的只要不傻 一两年就到5-6万/month水平了 起薪只要心里过的去就没所谓
33K，但是这是以前有分红的薪水…结构性调薪这件事好像没人记得了
作者:
maxqq (max)
2016-05-11 14:49:00其实说穿了，很多薪水高的不一定功力强 薪水都是谈出来如何突破自己的薪水，就是跟上市场，观念再好，主管也不知英文好，自己做几个 demo，然后面试愉快 就差不多别去那种坑死你时间与团队都很废的公司因为你只是浪费自己的时间 陪他们搞定案子工程师要懂得培育自己更上一层楼，不然永远都是看人领高薪前几间公司很重要，如果遇到坑，就要下班多做自己的产品好的公司，就跟出国洗学历一样，‘喔喔你是 xx 出来的’
作者: kevin979 2016-05-14 21:38:00
高雄，非本科，平均月薪45K，这是我第一间资讯公司到职未满一年，对自己有自信一点！另，我是私立非本科学士.....
作者:
EightXD (八折XD)
2016-05-16 22:28:00看产业吧 这个月刚进金融业的新人 若看平均月薪 HR报的大概5xK吧 不过带我的老鸟说没意外的话会在多一点然后金融业普遍都是低底薪高年终就是了