小弟目前在一个人数极少的公司担任一人工程师
工作主要是网页全端的开发
就是从后端一路写到前端
同时还要写API给各个其他合作厂商接
因为没有IT，所以自己也要维护AWS的EC2
同时我们也有放在其他现场的主机
也会三不五时需要到现场维护或装新机
基本上接近万用工程师
由于之前我们很多系统都是老板外包给其他SOHO族写的
而我本身原本也是其中一员
之后被招揽进来
起初因为自己在那时候刚脱离兵役问题
确定自己可以不用当兵
所以觉得能够有个不需要一直接案的稳定工作很好
二话不说在3XK的条件下答应了
最近觉得这里似乎福利没有想像中那么好
原本以为的每季一次奖金会很丰富
但实际上大概不到月薪的一成.....(崩溃
目前做了大概7个月
公司所有系统几乎都我一手整起来的
现在想走其实很担心
因为之前有听过说如果你的临时离职导致公司有所损失
雇主可以依法提告
最近大学认识的学长想找我一起出去创业
他需要技术面的人才
而且做的主题是我非常有兴趣的
提出的待遇比目前高出许多
现在离职的意愿越来越高
最后补几个点:
1.我到职以后没有签过任何合约，包含雇佣合约或是任何书面文件
2.前一份大学快毕业时的工作在某医疗法人，那个单位有帮我劳保
今天去查询劳保记录，发现现在这个工作并没有帮我劳保
最后一笔纪录还停在上一份工作的退保纪录
3.目前手边有四个不同的专案都还没close，只有我一个人在搞
一但离职绝对会对公司目前发展有很大的冲击。
至于“做好做满”的话，我看都不知道要做到哪时候了...
4.老板有意愿想再找工程师，但目前似乎不太可能找到合适的(尤其这个价格)
所以总结问题:
1.我确定离职，但是多久前该提?
这部分之前爬文看到说有合约的情况下，“依法”是一周前书面提出
2.如果我离职的时候还有专案没有完结，之后老板非要我完成
可以不予理会吗?
3.续上个问题，我们股东中有许多很精明的惯老板
如果这次的离职导致公司营运大空转，他们告我有办法成立吗?
以上问题麻烦版上大家协助我，真的会很感谢你们@@
作者:
qrtt1 (有些事，有时候。。。)
2016-03-08 10:32:00先确认一下有没有劳健保？
作者:
LaPass (LaPass)
2016-03-08 10:32:00书面提出，给他三个月，这样就已经很宽容了。
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2016-03-08 10:33:00那就不要临时离职啊，写信预告不就好了？你才几个月20天前预告很够了另外没劳保叫你现在公司去吃屎吧
作者:
Kenhon (kenken)
2016-03-08 10:35:00先去请劳工局帮你确认，没问题的话，就可以提离职了
作者:
thund (天下御免)
2016-03-08 10:44:00万用工程师还只给3XK 快离吧 有先预告就好了
作者:
leacks (天行者)
2016-03-08 10:44:00没劳保就不用留情面了，不然一人工程师比较担心没得交接(主要还是留情面的问题)公司依规定应提6%应该也没有了，一来一往，你实际可能连30k都不到
作者: ppppman (4pman) 2016-03-08 10:46:00
三个月以上 未满一年 10天前预告离职即可你预告就是要让老板找人加完成交接就没你事啦
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-03-08 10:51:00
不用担心，照规定走，跳就对了！
作者:
pooznn (我~~~是来被打脸滴!!!)
2016-03-08 11:00:00就给他找人一个月 交接一个月 够厚道了吧! 记得要留证据
作者:
Newtype (你快乐所以我快乐)
2016-03-08 11:06:00快逃啊
话说，你没签聘雇契约，公司也没帮你保劳保，你到底是不是这公司的人啊？这样是要中止什么契约？ (抓头)
作者: Dinjang (DD) 2016-03-08 11:15:00
没劳保 直接走就可以了
作者:
qrtt1 (有些事，有时候。。。)
2016-03-08 11:16:00没约没保，不离不弃被当北七啊 @@
半个月交接 他如果拿出什么条约之类 就以劳基法回击
作者:
Assyla (我只是居家了一点)
2016-03-08 11:20:00老板没给你荣保啊，那你随时能走啊，记个 e-mail通知就行
作者: ppppman (4pman) 2016-03-08 11:20:00
找不到人是公司问题啊 公司对你那么差你还替他着想 菜鸟都这种心态 养一堆惯老板
作者:
askacis (ASKA)
2016-03-08 11:42:00希望用嘘的可以嘘醒你，这种公司我都一天还嫌多
作者: alandidi (阿伦弟弟) 2016-03-08 11:44:00
推你人超好 公司有钱用AWS 没钱付劳健保 豪洨
作者: amatt 2016-03-08 11:45:00
不太明白不能走的理由，既不是董事或经理，也不是业务过失.....
作者:
dspswen (阿天)
2016-03-08 11:49:00大家一人打一脸 加油~
作者:
beryah (因为爱)
2016-03-08 11:53:00你没那么重要
作者:
mathrew (Joey)
2016-03-08 11:55:00你人超好
事实就是公司少了你 大家还是照样过 一个小员工没这么重要…公司有冲击？那就多拿点钱填补你内心的不满阿
作者:
wake01 (醒来)
2016-03-08 12:03:00想离就离 管这么多 只用一人造成损失是老板的责任
你人也太好 发信当证明10天候依法离职 交接不是义务
你就提早个10天20天说要离职就好了 证据自己留一份
口头契约也算契约不一定只有签纸本才算 当然佐证比较难而已
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2016-03-08 12:20:00我想起了一部日本电影
作者:
ptx003c (大叔)
2016-03-08 12:21:00以迅雷不及掩耳的速度离职
作者: mandj 2016-03-08 12:23:00
还待？
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2016-03-08 12:36:00没劳保是违法的 你不要告他就不错了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-03-08 12:38:00奴隶心态最近奴隶已经进化到了，离职后还要为主人继续工作的心态真是看不起这种人。活该领低新。最恐怖的是，主人违法，奴隶还怕被主人告。简直是奴隶界的耻辱
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2016-03-08 12:49:00可见台湾奴隶教育制度多么的成功
作者:
ptta (ptta)
2016-03-08 12:51:00那你就多给老板一点时间, 例如多给几个小时交接建议你可以说身体不适需要休息一阵子之类的 省得麻烦
作者:
a83294 (马岱)
2016-03-08 12:55:00...加油
作者:
TheGate (门)
2016-03-08 12:55:00可以想像你离职了以后还帮老板擦屁股的情况
作者:
chuegou (chuegou)
2016-03-08 12:56:00他对你有好到让你帮他着想这么多喔？就提离职给30天交接
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2016-03-08 13:05:00哈哈哈 没劳健保？那死无对证啦 以前学生时代打工 老板也没保什么东西 有同事做了半年 某天突然就不见了 完全没跟老板或任何人讲 那时我早离职 老板还打电话过来问我知不知道那同事发生什么事 甚至拜托我回去先代一下班XDDD
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2016-03-08 13:08:00作者:
Argos (Big doge is watching u)
2016-03-08 13:08:00老实说你明天就不去上班电话关机email封锁 都没问题的啦
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2016-03-08 13:09:00"我在一间黑公司我已经快要撑不下去了 " 电影名称
作者:
tsming (断水流大师兄)
2016-03-08 13:18:00扯到爆，没劳保
作者: ppppman (4pman) 2016-03-08 13:20:00
你就是标准的网络上看过太多负面公司文章加上自己遇到就害怕的要死 但恭喜你来这被大家点醒 当然好聚好散ok 照法规走离职 若公司一直为难你也不要太客气 工作是互相的
作者:
n61208 (Kershaw)
2016-03-08 13:21:00CHSH推
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2016-03-08 13:25:00不要学他喔 他就有一天起床心情不好 然后就不去了XDDDDD
作者: codehard 2016-03-08 13:25:00
他都没帮你想 你干嘛帮他想这么多的
作者:
layan (教练我想打球 T_T)
2016-03-08 13:28:00这太瞎了拉 !!!!!!!!!
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2016-03-08 13:29:00其实投保 不只是保障劳工也是保障老板 很多人就是想不通 贪那小便宜 到最后被弄都死无对证 亏的也不一定是劳方
作者:
f124 (....)
2016-03-08 13:34:00离职吧 找到更多的直接跳营运空转干你屁事 又不是你开的没劳保就是去检举 直接用没劳健保就可以直接终止劳动契约了
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2016-03-08 13:43:00该保的没保，契约也没签，你也照做下去，真的很敢。
作者:
aiyswu (三千绝望客)
2016-03-08 13:55:00人真好,要走了还管专案没做完????
作者: yl817803 2016-03-08 14:02:00
高中同学推
给一个月时间就够了.他们告不了的,文件有交接帐密IP就可以了,技术不用交接
作者:
iWRZ (NE~_~RO)
2016-03-08 14:39:00一人工程师大约领多少薪水才比较合理？
作者:
deray (Deray)
2016-03-08 14:48:00快逃
作者: KitHoi15 (天正) 2016-03-08 15:01:00
朝圣推，大家快打他脸
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2016-03-08 15:02:00不过这样会等级爆增耶
先嘘后补推，我自认为够憨直了，你是圣光模式开太大...你已经仁至义尽了，照劳基法快走吧，这不是你该烦恼的
作者:
enamor753 (enamor753)
2016-03-08 15:19:00拜托惩罚这种老板
作者: zonppp (冷凉卡好) 2016-03-08 16:01:00
连劳保都没有的烂公司...离职预告后就照劳基法走
作者:
gmoz ( This can't do that. )
2016-03-08 16:02:00他对你无义 你何必对他有情?
作者:
bndan (seed)
2016-03-08 16:10:00"正常"职缺 7个月 只要依劳基法提先10天讲就可以了 =_=什么约都没签的你随时走都刚好而已 因为大概也没有劳健保..
一切依劳基法，离职是告知，不是请求，提了时间到就闪，证据留好
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2016-03-08 16:19:00朝圣推 请问您是慈善系? 要不要干脆改做志工?
作者: changdan 2016-03-08 16:30:00
没劳保，基本上已经违法
你只要 依劳基法规定 预告时间离职 不管专案有没有做完都不关你的事
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2016-03-08 16:49:00薪水都延后一个月发 QQ如果一领到薪水就离职也是损失一个月
作者:
iDrink (我喝，故我在)
2016-03-08 17:19:00你人真好！可以来iDrink上班吗？
作者:
SYNACK (鸡排咧)
2016-03-08 17:39:00怎么奴成这样 台湾会变现在这样你也很有责任
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2016-03-08 17:42:00我跟楼上相同想法…
连劳保都没有?!还不走?告你是要告什么，你没告他就不错
作者:
stone99 (我可以不要说吗~)
2016-03-08 18:16:00同时寄存证信函比较保险
作者:
atpx (秋雨的心情)
2016-03-08 18:19:00没劳保根本连雇佣关系都不成立，你明天就直接不用进公司了
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2016-03-08 18:27:00时间轴面试之事都弄得那么大了，你试着把事情弄大吧试着去处理一下这种事情，对你未来很有帮助的!
作者:
Tco03 (拿烦恼换幸福)
2016-03-08 18:30:00做的跟狗ㄧ样3xK…………你自找的讲白一点，你就是黑工
作者:
Obama19 (^_^)
2016-03-08 19:21:00你妈生你下来不是要当奴隶的 可悲
作者:
john0312 (Chen John L)
2016-03-08 19:47:00破坏行情, 这种6xk才OK.
作者:
spjay1 (Josh)
2016-03-08 20:16:00前公司没签约+1 虽然pay不错，但还在找工作中 呜呜
作者:
now99 (陈在天)
2016-03-08 20:18:00这样因该拿两倍薪水了吧
想请问一下 假如写手机加Web前后端管理系统手机 cordova, 网站使用php+mysql+bootstrap一人工程师, 这样要拿多少才合理
作者:
ousapas (komica123)
2016-03-08 20:55:00就是有你这种人拉低行情
作者:
mathrew (Joey)
2016-03-08 21:17:00你有没考虑来我们公司当义工?
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-03-08 21:22:00Mail给老板顺便cc人资和自己外部Mail 10天就可走了
作者:
dapple (dapple)
2016-03-08 22:17:00二十天预告,明天寄信等二十天后你就可以走人了
作者:
ns1234 (FAR)
2016-03-08 22:24:00恩..预先通知我记得可以写存证信函?
作者:
duckfly (Java ass)
2016-03-08 22:30:00工程师是用大脑的，但我怎么感觉你对保障自已不会用脑??
作者:
horb (猴柏)
2016-03-08 22:41:00提早告知就好了 时间到准时走
作者:
jill (陈吉儿)
2016-03-08 22:54:00太扯了吧....你根本是台湾企业如此黑心的推手，快逃啊!!
作者:
typepeter (∵Peter∴笑点)
2016-03-08 23:22:00二十天预告就好
作者: liddle (Guderian) 2016-03-09 09:18:00
10天预告就可以了。记得要用外部信箱寄信。
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-03-09 09:19:00未满1年10天。1年-3年20天。三年以上30天你只做七个月，十天就够了，一堆人说20天是？
作者:
pig0038 (颗颗)
2016-03-09 09:35:00没帮你保劳保你今天就可以走了，没上法院告他都算你佛心
作者:
jyunwei (jyunwei)
2016-03-09 10:28:00损失是他家的事，如果你一走公司就会爆炸没有提供你优厚条件绑约那也是他家的事你今天一被fire会没饭吃请问公司会就不fire你吗？
作者:
abola921 (南港金城武)
2016-03-09 10:33:00希望所有人第一份工作的目标，就是在三年内完成转职跳过一次之后就知道，自己想太多了
作者:
f124 (....)
2016-03-09 10:52:00哪用预告 直接依照没保劳健保就可以直接当天解除契约了
作者:
odahawk (羊皮狼)
2016-03-09 12:24:00你今天下班就可以离职了
作者:
antiall (Hammer Smashed Face)
2016-03-09 12:47:00没劳保到底是啥小
可恶耶！台湾坏环境你也有一份！支持今天寄信，明天开始请假，10天后走人
作者:
TonyQ (自立而后立人。)
2016-03-09 17:47:00预告一个月就好了啦
作者: xholoom (你没有妹妹) 2016-03-10 01:52:00
台湾会这样不是没道理
作者:
KanoLoa (卡)
2016-03-10 11:42:00妈哩 多花点时间做功课 你会发现现在的你向白痴 QAQ我建议你跟你老板好好谈，就说你有更好的地方可以去 薪水多少。他如果明事理大家好聚好散，恐吓你也不用怕。你应该也知道你公司问题一堆，要走你绝对不会有问题，。
作者: giantwinter 2016-03-10 15:05:00
WT................................F
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-03-10 16:25:00补充，离职10天是包含非工作天的喔。如你在今年2/5提，年后2/15刚好回来拿离职证明，所以要搞对方的话建议假日前提之前还有公司跟我说是工作天，特地上网查了，还吐槽人资一下，最后他也乖乖的让我在预告日期离职如果有证明加班时数和补休特休等，记得要请贵公司换钱，没换钱的话，是你的损失，这些都是你应得的。很多公司都会糊弄过去
作者:
ganganx (埃阿)
2016-03-10 17:19:00没劳健保好像根本不算员工耶@@
作者: locklose (允) 2016-03-10 17:24:00
朝圣推
作者: Northmaple (Kai) 2016-03-11 00:07:00
快跑就对了，都没帮你投保了，也算给雇主一个教训。
作者:
joeful6 (乔音未来)
2016-03-11 02:08:00就是这种人在压低台湾的薪资 还不少
你没有合约的话，劳基法是十天，如果给公司一个月很宽容了没合约没劳健保，你根本没公司吧，哈哈哈，可以直接走了
作者:
alex0914 (Life is short)
2016-03-11 22:13:00没满一年两个礼拜就可以走更何况没加保要看起来真的要走，老板才会认真补人