潜水很久来回馈一下
我是以前当过QA, 这几年转RD的,年资大概是5(QA) + 3.5(RD)
工作产品一直都是网通韧体
当QA的时候也需要写script自动测试,可能有一点符合楼主的需求
我是资工毕业的,一开始也觉得当QA还不错可以看到很多不同的东西
会让我想转RD的原因如下:
1.QA普遍没什么可以自己发挥的余地(可能有一点点但真的很少),
大部分时间就是生testplan,或是照testplan测
2.薪水没什么成长空间,愿意给QA高薪的公司很少
3.台湾的系统厂流程很乱,QA通常不被重视,人数都少到不够应付紧急事件
4.很多RD常常把QA当小弟使唤,或偶尔会冒出"这你也不懂?"之类的,很不被尊重
如果台湾的公司还想留住资深QA,也许可以朝以上改进努力吧
※ 引述《littlebau (小宝)》之铭言：
: ※ 引述《blue9017 (月饼)》之铭言：
: : 小弟是在大厂做QA
: : 台商大厂的QA，大多都是执行测试层面的engineer，
: : 最多可以写写script (真的是Script去执行一些可以auto执行的东西居多)
: : 当然高手藏在人间，
: : 但是用外商的角度来讨论，
: : 某些大厂QA要比RD更强，
: : 甚至要有RD的履历才可以转任QA，
: : 开发测试程式，依照你的言论，
: : 要熟悉BIOS code 针对有问题的点去撰写，
: : 如果不熟悉BIOS code单纯要写测试程式，
: : 我不认为可以达到你想要的结果。
: : 这也是我理解的外商为什么会要有RD背景的人转任QA，
: 事实上我觉得不然，测试有很多面向跟创新的idea
: 能够做好对BIOS code去做白箱测试固然很重要。
: 但是还有很多可以做的，这就是value.
: 减少成本 减少时间 更快的测试 更稳定的环境...各种创新的测试idea
: 所以才说，只找RD来做不见得好，RD常常只看的到RD看的到的东西。
: : 但是RD转任的QA会有RD的观念先入为主，
: : 容易忽略身为QA该注意的坚持跟end user的角色。
: : 想要两者兼备，
: : 在台湾在小公司寻找机会比较大，
: : 因为小公司不会有专职QA，大多都是RD兼任，
: : 只是这类型的RD要有身为QA的观念的人很少。
: 的确，不过手兼职去做QA，脑子自然会想一些QA的东西。他们脑中想过的
: 也许在原本的舞台发挥不出来
: 在别的舞台也许可以。