※ 引述《c74319 (阿嘉)》之铭言：
: 先感谢大家乡民网友愿意点进来看，我想了很久不知道应该要如何抒发
: 今天去某软件园区面试工作，0945到就开始写考卷（智力、sql)
一看就知道是伟盟系统啊XD
我在里面XD
: 还有一般的资料（退伍毕业几年之类的），应征的职位是软件工程师，结果sql的部份
: 完全没概念，后来主管就提他们的薪水是类似底薪＋部门的总营收的10％，给的比喻是
: 底薪20000，部门有赚到20000月薪就加2000，然后说有分1-3月季营收，或是年底的
: 年营收，营业额超过百分之多少年终增加可能1个月也可能没有。
(事后加注：薪水制度与伟盟有些差异，不确定是否是原文记错还是真是如此，
故不一定是伟盟喔！)
我当初应征软件工程师SQL拿0分
不过当场我就说我明天就对了
实际上我一周后才会
我大学是念中正资管
虽然大学真的混到爆炸(都在打篮球、打电动)，不过至少没有被当
逻辑是OK的(自认)
: 主管问我一个问题
这主管姓啥你有记忆吗XD
好好奇是谁这样问，超没技巧XD
: 试用期你愿意的薪水是多少？我开33000
: 过了试用期你最低可以接受多少？我开38000
: 最高期望是多少？？我开42000
: 后来主管跟我说：
: 有没有调整的空间，你一点经验都没有开这个薪水，我想是你到目前
: 为止还没有工作的满大因素。我们公司的部门是自负盈亏，请你来你什么都不会，我们
: 还要付薪水给你、教育你。如果你3个月还没进入状况，这个时间部门是亏钱的，
: 我们付给你的薪水跟时间没办法回收。这个时间部门是亏钱的，大概要等到3年，你才有能力为公司
: 增加营收。
: 后来我说：
: 我回答他我认为一般的大学生资管系的也许基础比我好很多，而且我是资方我也会选有
: ４年或是６年经验的资管学生，可是我的最低薪资我不会调整。（其实这时候我已经很
: 慌了）。
: 主管就说：那就没有讨论的空间了。
我之前在跟某位主管谈薪的时候
也听过这一句
不过最后还是谈成功了XD
: 最后说一下我是74年次的私立大学硕士，没有工作经验，可以说年纪已经不站在我这里了
: 但是我却还坚持自己想要的薪水是不是错了，回家问我弟弟给我的意见是，如果是你很
: 想要的工作那可以试试看，如果不是其实可以说话更硬一点（就是稍微回呛拉）
: 这家是坐ERP系统的，至于在哪叫什么名字我就保留了。第一次来这里发文，希望大家别
: 批的太凶。有问题我也会检讨，目前的感想就是，应该要再更了解，请你去面试的公司
: 主要是作什么，不要没工作久了，什么都不了解就去面试。
: 谢谢各位乡民，这篇应该没有办法帮大家什么忙，纯粹就是抒发跟闲聊。
: 明后天都有面试，要整理一下自己的心情了。
我人现在还在伟盟系统里面
可以跟你说一下
你想要达到你预期的薪水，其实是可能的
只是你要拿出相对应的成绩
我在伟盟里面
如果看到很不错的新人
我都会在那些主管面前耳提面命
说他真的不错
我宁愿把烂的Fire掉，你把烂的一半薪水加到好的那个身上(夸饰，就是要他们看清)
这些我都讲过，当然他们不听的也很多
讲讲我新人面试的状况
前面的SQL 0分之外
我在卷上写的都是逻辑 语法刚当完兵加上数据库没很认真念和写 忘得差不多
主管(后来知道是总经理)：
“我们公司SQL占了一半以上的成份，你这样可以吗？”
我：
“我明天就会了”
然后他就开始谈薪水了
我大致上是说
“因为我SQL考0分，我不清楚我智力如何，(主管突然小声说还不错)
我先提29K，但若3个月内，您觉得我好用，我要35K
如果不好用，就任由贵公司处置”
然后我就被录取了
之后的薪水路程
基本上只要我敢要，都有
给各位温拿一点建议
“先有自信，后有互信”
“一言既出，努力达成”
“抬头苦干，勇于沟通”
当然套用前辈说的，这里比上不足，但比下有余
你来这里好处是，我他妈自己的时间从来没有被剥夺过
还是有自己的生活，然后自己适合什么强什么就往那边发展，他们限制也不多
最后就是从工程师->顾问->顾问兼业务
如果日后哪位温拿成为敝鲁的同事，又刚好同部门，就来聊聊吧XD
简介一下自己
敝鲁不才 73年次 中正资管 花莲当兵(教育班长)2008T
不爱念书 所以没念硕士 役毕后找工作
程式不强 逻辑可以 嘴炮微强 喜爱效率做事 省下来的时间偷懒
到处打球 被揍过几次 也成功用法律惩罚过两个
成立篮球社团 组社会篮球队
现在的薪水是秘密，输给台GG，但至少养得起自己的大食量和家中花用
还能贡献一点在篮球上面
我顺便用签名档征个 社队/队友 XD