※ 引述《c74319 (阿嘉)》之铭言：
: 先感谢大家乡民网友愿意点进来看，我想了很久不知道应该要如何抒发
: 今天去某软件园区面试工作，0945到就开始写考卷（智力、sql)
: 还有一般的资料（退伍毕业几年之类的），应征的职位是软件工程师，结果sql的部份
: 完全没概念，后来主管就提他们的薪水是类似底薪＋部门的总营收的10％，给的比喻是
: 底薪20000，部门有赚到20000月薪就加2000，然后说有分1-3月季营收，或是年底的
: 年营收，营业额超过百分之多少年终增加可能1个月也可能没有。
75年次 同样是私硕
目前工作经验四个月
: 主管问我一个问题
: 试用期你愿意的薪水是多少？我开33000
: 过了试用期你最低可以接受多少？我开38000
: 最高期望是多少？？我开42000
: 后来主管跟我说：
: 有没有调整的空间，你一点经验都没有开这个薪水，我想是你到目前
: 为止还没有工作的满大因素。我们公司的部门是自负盈亏，请你来你什么都不会，我们
: 还要付薪水给你、教育你。如果你3个月还没进入状况，这个时间部门是亏钱的，
: 我们付给你的薪水跟时间没办法回收。这个时间部门是亏钱的，大概要等到3年，你才有能力为公司
: 增加营收。
: 后来我说：
: 我回答他我认为一般的大学生资管系的也许基础比我好很多，而且我是资方我也会选有
: ４年或是６年经验的资管学生，可是我的最低薪资我不会调整。（其实这时候我已经很
: 慌了）。
你这样的回答就是不想要这份工作了
我们公司刚好是在做ERP的 ERP在我们公司的培育期挺长的
除了顾问教你写程式以外(除了工作的内容以外还会出作业)
每两周要组队case study (就算来五年的还是要组队)
不限主题 主管找 然后顾问会轮流在台下听你讲跟讲完之后给你建议
从衣着到言论都会跟你讲 所以没有三年不要说你有经验...
写程式随便找都有比你年轻的
你的优势在哪边? 你讲不出来为什么人家要给你这种薪水?
我自己找到现在这份工作之前也是找了将近七个月 面试完全都没有上
连南北神教都不收
薪水确实是太低 我面试就算在高雄最低也有30k(机械传产)
但你接下来的面试 你要好好想想这件事情了...
一般来说74年次应该要工作五年了 你是不是念书念太久?
人家会认为你是不是能力不足?
: 主管就说：那就没有讨论的空间了。
: 最后说一下我是74年次的私立大学硕士，没有工作经验，可以说年纪已经不站在我这里了
: 但是我却还坚持自己想要的薪水是不是错了，回家问我弟弟给我的意见是，如果是你很
: 想要的工作那可以试试看，如果不是其实可以说话更硬一点（就是稍微回呛拉）
: 这家是坐ERP系统的，至于在哪叫什么名字我就保留了。第一次来这里发文，希望大家别
: 批的太凶。有问题我也会检讨，目前的感想就是，应该要再更了解，请你去面试的公司
: 主要是作什么，不要没工作久了，什么都不了解就去面试。
: 谢谢各位乡民，这篇应该没有办法帮大家什么忙，纯粹就是抒发跟闲聊。
: 明后天都有面试，要整理一下自己的心情了。