[请益] 关于面试邀约与职缺资格的问题

楼主: Esvent (Esvent)   2014-08-15 12:04:45
各位好,
小弟最进刚开始找第一份工作,在104上开了我的履历(大学毕、无工作经验)
但是偶而会收到一些我不符资格的职缺的面试邀约或email,
ex. n年以上经验、硕士毕、资深工程师
想请问前辈们关于这种状况有需要去面试吗?
我各人非本科系,只有一个作品
怕兴冲冲的跑过去结果说找错人或是被惨电...
感谢各位
作者: trumpete (流浪)   2014-08-15 12:05:00
当作去认识人资妹囉~
作者: DrTech (竹科管理处网军研发人员)   2014-08-15 12:06:00
你想去就去,不想去就不去阿。何必靠陌生人的意见决定。真的有类似疑问,直接问该公司啊,或要求电话了解工作总之你来本版问,是最不可靠也没有答案的。
作者: tkhan (脑残绿吱吱)   2014-08-15 12:12:00
会不会拉个屎也上来问能不能拉..
楼主: Esvent (Esvent)   2014-08-15 12:20:00
原来如此,只是想有没有前辈有类似的经验可以参考感谢各位前辈的建议:D
作者: DrTech (竹科管理处网军研发人员)   2014-08-15 12:30:00
你应该是听完工作内容后,再来问版上这种工作内容未来会遇到什么问题,有没有什么陷阱或优势,这样大家会比较好回答你。
作者: yenight1236 (gale)   2014-08-15 12:32:00
我在那边直接问公司 你要MAIL问 或者当天问都没差除非你有特殊能力 或者有资策会 才有加分不然无经验的话 主管心里多少都有个底就对了
作者: tw689 (台湾689)   2014-08-15 13:54:00
没差,我刚毕业的时候也是有要3~5年经验的找我面试 也上了虽然薪资也就是新人价再多一点罢了
作者: x90050 (翔雁)   2014-08-15 14:24:00
我是觉得有时间的话事都可以去试试看,累积一些面试的经验
作者: balius (爱喝鲜奶茶)   2014-08-18 08:36:00
其实这很难讲,也看过写经历不拘但主管说想找有经验的人

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