说真的我觉得这些细节并不重要,国立资讯相关科系毕得了业的都唸过,硕士班更不用说
但工作几年后还能背得熟的我相信不到10%,可是这影响他们工作效率吗?一点也不
就算忘了九成九,回去google一下十几二十分钟就懂了,谁工作不用google?
现在又不是考入学考,要考谁过目不忘背书背得滚瓜烂熟吗?不用吧
我问的话这种学科的东西我只会问非常基本的,就是那种只要你看过一辈子都不会忘的
像是算法复杂度是什么,divide-and-conquer大概是什么意思
db transaction或许会问,但就到此为止了
即使答得零零落落,知道有这玩意,大概是在干么的就行了
但这绝对是我问的所有问题里最不重要的一块
那哪些才是我问的重点?
1. 人格特质
喜不喜欢做这行?将来打算怎么走?
平常会不会自己进修?最近在看什么技术的书或是网络文章?
另外会很重视团队合作能力还有领导能力
所谓领导能力不一定是说要当过team lead才会有
就算只是学校社团当个干部,办过活动,甚至线上游戏当过大型公会干部都行
就算都没有以上经验,实际生活中或是做案子里也能以团队成员的身份展现领导力
例如说说服长官采用某某新技术或是tool/framework,并一路当先锋带团队达阵
那至少展现你有说服长官的嘴砲实力
以及你有带队往前冲并且让人愿意跟随的能力,即使你没挂个team lead的头衔
甚至该说就是没位子没权力还能办到才难,没权力都能这样,有权力还不飞天了吗
这些能力比能不能背熟某某技术细节重要得多了
2. 软件工程
OO观念熟不熟?版本控制会不会用?debug怎么做?profiler使用经验?
Agile有没有经验?TDD有使用过吗?怎么写testable codes?
执行Agile过程中有没有遇到什么问题?你怎么处理?
理论的Agile跟你实务经验做的Agile差距在哪边?
你怎么做refactor?技术债你是怎么对待跟处理的?
有时间的话可能还会准备几段code给对方看,让对方指出架构上问题在哪
从OO跟TDD的角度要怎么修改会比较好
如果要refactor要怎么refactor
另外DevOps跟Continuous Delivery有经验大加分
以上都不是是非题或是填空题,而是申论题
这些东西才是真正每天都在用的,而且学校几乎都不教,要多年实务经验的才会熟
资深工程师跟菜鸟最大差距就在这边,这也是我判断一个人技术能力高低最重要的依据
绝对不是某某语言有多熟,多冷僻的语法都能背出来,还是某某学科多厉害
某某语言细节google就有,而且语言很多三年内就洗掉了,红的能超过十年也不多
就算某某语言不是很熟,一般熟其他语言的资深工程师,顶多几个月时间就能摸熟了
但以上软件工程的东西绝对是一听就知道多少年功力,没功力给你google也没用的
公司花钱请人不就是要找这种无法google,需要多年实务经验才能练成的技能吗?
那我面试问那些google得到的东西干么?