※ 引述《ntddt (哀便毛)》之铭言：
前文恕删
: 3. 外国人很会包装自己, 抢cp值高的工作来做
: 不时会看到外国人看到台湾人在做同一块时, 台湾人生产力搞不好还比较高,
: 他们就会想办法pivot. 常用手段是, 利用地利优势(离上级比较近), 想办法把
: 很繁杂, 苦力工作包给台湾(如:refactor, maintain旧系统),
: 自己留下比较好拿来说嘴的工作(如:新产品的poc, 导入新流程/技术)
: 包装的方式例如:做很漂亮的报告, 三步五时办个全公司的sharing, 好像只有
: 他们很懂某几个domain似的.
: 没事就搞open source, public api, 然后到处宣传.
: 总之外国人会一直在想怎么把时间都花在让老板知道它们价值的刀口上,
: 台湾人则是想拼命把被分配到的工作做好, 期许有被上级看到的一天...
: 看到这里感觉很像是嘴砲人跟苦干人的对决?
n大说的每一项我都觉得很有道理, 包含这点也是, 只是看法有点不一样
我认为包装自己是期望得到肯定和回馈的工作者一定要会的事,
跟外不外国人完全没有关系
只要是心态积极进取的人, 一样的工时, 能挑的话谁不喜欢有趣且很有意义的事?
谁不喜欢分享, 不喜欢累积人望, 让大家都知道你很厉害?
因此这边你说外国人的做法, 在我看只是一个工作者单纯顺着心意,
争取自己想做的事而已, 跟外国人推给别国人做杂事没什么关系
以这个例子来说, 如果他既会挑有趣的事来展现价值, 又懂学理能分析问题,
那在老板眼中"感觉"比较有竞争力, 那也不令人意外~
毕竟程式本来就不是写得比较多行就一定比较厉害, 不是吗?
这样也不是说要会膨风, 做多少事还是只该讲多少,
我们也不该像某些印度或中国人超会讲的极端例子,
只是让上级体会到自己付出的努力, 还有正在做的事情意义有多重大,
做事情的效率怎么样, 这几点应该是不分职业的工作者一定要会的事