这种东西不用战啦
家家有本难唸的经
我们能做的就是影响附近的人而已
如果今天国中毕业就去写程式的cp值超高
就会变成有人上来发文
[问题] 凭什么只有大学学历跟几年经验就差那么多
内容就是他们在业界学的东西很简单
自己也可以很快学会之类的
外加他们理论基础强很多OOXX...
当我们这些多读书的都是唸心酸的
这社会太不公平之类的~
唸书要花钱，工作可以赚钱又累积年资 blablabla......
太多有的没有的理由可以讲了
总之，大家加油吧~
希望明年就取消费用分红化。
※ 引述《su27 (su27)》之铭言：
: 不爽你去念个硕士吧
: 我在我前公司 我也是只有学士 起薪31000
: 我干了五年41000
: 我其他同事当测试工程师的 硕士45000起跳
: 我是写软件的 他们是纯粹操作仪器测试的
: 在来说到我离职时 别的部门找外面的厂商来写我之前那套程式
: 外包费是2X万
: 结果外包厂商跟我那部门的同事讲 很多功能他们做不出来
: 我是觉得那外包厂商死定了
: 只是控制仪器运作 那很容易没错
: 可是他那牵扯的是一百多页的spec
: 要把那些逻辑关系搞懂 恐怕没几个月甚至半年 可能吗
: 最后我去找工作 好几家上市公司的面试主管跟我讲
: 你来当资深工程师没问题
: 可是你只有学士也只有五年年资 顶多70万 去哪都一样
: (我写年薪8x几)
: 另一个主管跟我讲80几万是科长级的薪水
: 所以我最后来大陆 薪资直接*2
: ※ 引述《jackalevo (宇枫飘泪)》之铭言：
: : 想请教大家，在工作上对于这种现象感觉如何？
: : 小弟在一家传产写ERP
: : 想当然公司叙薪是以职位 学历 经历 来分
: : 当初进公司时，其实刚从学校毕业没有多久
: : 但是对程式这行很有兴趣，所以很有热情在写
: : 直到过了一年，小弟的新同事来到
: : 先说小的同事好了，国立大学资管硕毕
: : 同样是写ERP系统
: : 进来之后，主管安排我带他
: : 想当然我也是教他，但是发现
: : 他的薪水是比我高五千的
: : 而且写程式感觉不积极也都不会
: : 所以到了过半年，还是很多东西都不会
: : 其实关于这个现象小弟很不满
: : WTF，我这个薪水比他低 职等比他低 的人
: : 却是在教他写程式
: : 小弟一直觉得，写CODE这行根本没有啥学历之分
: : 这几年甚至小弟有遇到有个高职没有毕业的人
: : 写CODE却是蛮厉害的，很有自己的想法
: : 但是叙薪这部份却是用学历来分
: : 当然这几年工作慢慢的已经对资讯这行没兴趣了
: : 转行做中小企业的工厂作业员
: : 为何？ 只因为薪水是我当初写CODE的两倍
: : 而且不用责任制，时间到就下班
: : 想请问大家对这种现象有何看法？