[问题] 业绩不够 主管要员工出钱补足有违法吗!?

楼主: killermen (若影~)   2019-06-10 00:15:27
各位好 小弟有个问题想询问
女友从事量贩服务业 像是X联之类的(请别对号 感谢)
目前公司与前公司都有遇到一个问题
当天业绩 如果没有达到公司规定金额
就必须当天有上班的员工出钱补足不够的额度
这样听起来很不合理 一个月赚两万初
每个月都要拿3000以上花这些上面 让我很傻眼
业绩不好 在我的观念看来 在员工没有怠惰的前提下
业绩应该是主管必须要负起的责任
这样做假帐 看起来每次都达标 公司再加新额度上去
永远都是一个无限的轮回
不是应该从管理与销售的方面去调整 才是根本之道吗!?
小弟想了解的是 这是常态吗!? 是否违法呢!?
作者: russkgb (旅途)   2019-06-10 21:27:00
听闻,业代有这模式,不过业绩奖金可打平。
楼主: killermen (若影~)   2019-06-10 23:07:00
只是一般的收银员 不会有任何业绩奖励
作者: m202gm (元气满满龙太郎)   2019-06-11 12:26:00
写信给行政院长信箱,可以匿名,比给劳动部有效率多了
作者: kenny719 (Kenny)   2019-06-11 23:08:00
北市的也可以匿名
楼主: killermen (若影~)   2019-06-12 12:19:00
在高雄 所以这样有违反劳基法吗?高雄是否能够检举呢!?
作者: maggiekiki (乱糟糟)   2019-06-12 19:59:00
证据搜齐,打去劳动部问,听起来不合理!
楼主: killermen (若影~)   2019-06-13 00:52:00
感谢各位
作者: fyspfyspfysp (风狼儿)   2019-06-13 12:08:00
这有点夸张
作者: h112201 (钟大明)   2019-06-17 23:12:00
这挺扯的...
作者: vivilin320 (WEI)   2019-06-19 17:45:00
搜证检举,离职吧
作者: Tasoce (七敷木葱)   2019-07-01 00:53:00
业绩不到要自己补很智障 这种企业文化直接走人吧
作者: konochi ( mio)   2019-07-08 01:36:00
不合理,没有竞争力
作者: rusticolus (海东青)   2018-05-19 22:45:00
自己买达到目标,上面:果然有心就可,明年目标成长10%。恶性循环啊
作者: forgetive (蕾蕾)   2019-12-24 10:56:00
完全不合理

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