[问题] 工读未满一个月可告知离职后直接走人吗?

楼主: fyjop2012 (必要的暱稱)   2016-10-16 05:44:58
手机排版请见谅
我是大四生,因为课很少想说找个打工打发时间顺便赚点钱
现在是某量贩店收银员
因为各种原因导致我觉得这份打工令我很不愉快,只要想到要上班就觉得很烦躁
(之前打过的其他工比现在累的也有但都没这样过)
星期四因为真的临时有很重要的事
是学校申请东西的最后一天,但我交的资料影本太模糊导致我必须赶回家拿正本
(我是到外县市读书的)
要是没申请到是三 四万的损失所以不得不请假
但打电话过去话都还没说完就被说今天一定要到班,不然自己跟课长讲
之后课长手机打了快两个小时都没接,没办法只好传短信,顺便说了要离职
礼拜四当晚就没去上班
后来课长回短信叫我把剩下的班上完再走(剩一个礼拜左右)
但我原本是打算礼拜四当晚开始就不去了,因为周五周六刚好休假,也很不想之后去上班
还要看人家脸色
礼拜天有晚上的班,很想直接不去
有以下问题,希望有版友可以给我一些意见
有爬文过了
1.劳基法只说三个月以上要提早十天告知
没说未满三个月的情况,所以是可以告知后直接离职吗?
2.当初进去时有写合约,虽然劳基法说没写离职书照样离职成立,但我还是担心不写就离
开会不会造成什么影响
3.用短信告知离职时没明确说是要马上离职,后来也没明确回应是否会上完剩下的班,这
样礼拜天的班直接不去没问题吗?
4.薪水是每月5号发,那离职后是过几天就可以领到还是要等到下个月5号呢?
5.如果直接礼拜天就不去会对我之后的求职造成影响吗?因为想说只是做不到一个月的工
读,只要履历表不写未来的雇主也不会知道吧…
作者: JohnCenaRiz (日)   2016-10-16 11:01:00
工作未满三个月内不用预告期可以直接离职,薪水做几天都要给薪
作者: typecat (打字猫)   2016-10-16 13:32:00
why not?
作者: louis5265 (louis)   2016-10-16 16:10:00
直接说你不做了 叫老板把薪水算一算 你要拿
作者: milkcat0814 (cat)   2016-10-16 23:00:00
当然可以,只是不负责的行为而已
作者: nigell   2016-10-17 00:22:00
当然可以
作者: lmi558 (lmi558)   2016-10-17 14:22:00
多一点责任心吧....不去至少也讲一声
作者: nonofixfix   2016-10-18 06:45:00
未来很难说不会再遇到与现在工作环境有关的人建议你把剩下的班上完,最后留个尚可的印象也好
作者: a0919676956 (林柚子)   2016-10-18 10:23:00
工读生就是要乱离职,这是正常的,在你发文的现在,不知道有多少人突然走的了不过还是建议你讲一下,以后才不会难看,毕竟在那离职的很正常

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