因为一些原因
非自愿从正职被转为兼职人员（服务业）
现在每天工作4个小时
一个月休7到8天
今天休假刚才公司打来说：因为工时不足
所以要把我劳保退掉哦
上班路程远之前有出过意外、决定我打电话去劳保局问
劳保局说：只要有工作、就要保劳保，没有工时不足的问题，可以用部分工时加保
只是投保额比较低！（劳方负担少、资方负担比较多）如果公司不愿意投保可以去检举他
！
（这间公司在就职中才发觉很抠）
然后刚才打去总部人资问：劳保加保的事情，表示刚才有打去劳保局问，只要有上班就是
要加保！
对方才免为其难的说：那就帮你退掉正职再加保部分工时的哦！因为有些人会care这个！
挂电话前还听到：她就是坚持要…（不确定是不是在说我）
请问
1.这样加保退保再加保会影响什么吗？会对于未来求职会造成影响？？
2.劳方检举，资方会知道是谁检举的吗？
3.资方擅自变更职务：从正职变兼职，是否触犯到劳基法？
对于自己的相关权益一定要询问清楚、有时候公司都会欺负不懂的人！
一间即将要上市上柜的公司、有大把资金搞ISO，却没有钱帮一个工读生加保劳保…觉得
太夸张了！