※ 引述《mewkiss (月夜下的泪)》之铭言：
: 因为想在正职之外再多增加点收入贴补房租
: 所以目前有在麦当劳兼职，做了三个多月了
: 目前遇到的状况是4/26那天确定有事无法上班
: 所以4/20一看到班表就告知排班经理
: (我们这家店的班表常常很晚才出来……
: 而且毕竟有些突发状况是无法提前两周预知而排假的)
: 看过班表后，那天除了有事划假的，所有人都被他排要上班
看到这里，重点在于“有事划假”有排休。
而你是没划假，那安排上班应该是没问题。
也就是说，你有给当天可排班的时间。公司才排班。
如果你有事先划假，那么就是排班经理的问题。因为他没注意。
就是他必需去处理没人上班的问题。
但既然班是你给的。
所以突发状况应该是你需要处理，还是排班经理需要处理？
看过班表，你也知道根本无法处理…
排经经理能运用的，就是你看到的这些人…
你希望主管告诉你：“好，你可以不用上班”
那主管如何跟其它乖乖上班的人交待呢？其它人要分担这些工作？
或者是帮你找了一个人代班，那么这个人是不是很衰，因为他本来可能要约会的。
: 连划假的人我都去询问了，确定我找不到人来代我的班
: 当时排班经理也忙，只有回我：不行，你要来上班，我现在没空理你
: 毕竟我还有正职的工作，我一定还是要以正职的工作为主啊
我了解要以正职工作为主，但小麦主管当然也是以营运为主。
如果今天少了你，营运不顺，那么他也要负责。
所以可想而知，他是不可能答应你。除非他有一条后路可走。
(这样看起来是没有)
: 于事我向店长提出辞职，因为我感觉再有这种冲突况状的话我很难做
这种状况相信餐厅更难做
因为餐厅不是办公室，他必需有一定的人头才能顺利营运。
客人来，当场就要服务/供餐，不能说今天我少一个人，请客人多等半小时。
解决方式就是
你觉得有可能正职工作有事情，就事先划休。
餐厅缺人他会来问你能不能，要麻就不要答应，答应的就务必做到。
(未事先划休，视为答应可排班，这也合理吧？)
排班是为了让餐厅在每个时段都能正常营运 (必需要有足够的服务人员)
不然 你有空直接来上班 累了就下班 多轻松，也不用排班经理了。
一个以兼职为主的餐厅，每个人都有学业/工作要顾。
不可能说你突发状况，就让你请假。
大家都这样搞，以后你会常常看到只有2-3个人的麦当劳吧。
然后他就变成慢食店。
: 但店长说要做满半年才可以提离职，而且离职还要排队的
: 目前已经有人在排队等离职了，会以较资深的优先云云
: 最后只有告诉我：不行，再去找排班经理谈，人事他比较清楚
: 今天排班经理休假，我遇不到，也很闷……
不知道你有没有想过一个问题。
因为你需要兼差，所以餐厅也保留了你的位置(没找多人来让你没班上)
离职也应该给餐厅一点时间找人替补，这应该合理吧？
时间可以跟店长讨论看看。
: 请问有没有人知道，26号我直接不到班的话会怎么样吗？
: 已经确定无法上班，也找不到人代班，真的不知道该怎么办了？
: 如果麦当劳硬是不让我走(老实说没听过还有必需做满半年才可以辞职的耶……)
: 据说这是公司规定，如果我直接离开会有什么处罚吗？
我不知道结果如何，但希望你是一个负责任的孩子。