唉，我是某大型3C卖场的工程客服，某天下班时忘记打了下班卡，公司依公司出勤管理办法，记来我当天（下班前四小时旷职，当然扣了我一千元全勤及四小时的时薪），当然是我忘记打卡，是我的疏忽，我可接受惩处，但用到旷职来处理，是否夸张，且我确实有到班啊，这样是否违反劳基法呢，感恩，因为不懂，所以上来请教

问劳委会会比较快吧？

我公司忘记打卡就要-500 不管什么原因

劳基法：雇主不得预扣劳工工资作为违约金或赔偿费用不知道是否牴触，但想要回来势必会黑掉是真的

打卡忘记或打错格，扣200(话说这种规定，实在是……