之前有份百货公司专柜(食品)的pt。
是代班性质，跟另一位配合，他是正职，姑且称为a。
不过是a想休息的时候叫我代，通常是假日晚班(早班是a，我接a继续，时间到闭店)。
因为是a找我代他的班，然后薪资是a直接拿现给我，最近才发现公司不知道晚班有代班这回事，只知道我有代过一天早班。
会发现公司不知情晚班代班，是公司知道我有代一天早班那天(可能是要签到所以才会知道？因为一般晚班都是签a的名字，看起来就像是a做了一整天，记录上也是这样。)有联络我，之后为了问国定假日是否有双倍(我只有收到a给的一倍)，公司才问我，我没上班为什么要问，我才知道。(不过公司还是给一倍)
有几个问题想问
第一，
因为我是代班，所以没有受训这回事，也没有受训支薪这回事。
他前一天下午才叫我要早点来学(是叫我当下告诉我要来学的那天下午去)，我本来是打算上班当天提早去，而且这样临时要我去学我没办法，就跟a说我第一天代班会提早去。产品种类很少(<10)，如果只是介绍产品，我觉得应该不需要太久，是但因为a也没跟我说其他有关产品的资料，包括产品牌子什么的，我只知道产品种类，我怕会很复杂，所以问a，大概需要多久的时间，a就说" 看妳自己觉得多久妳可以学会，不是问我吧？"
然后又说"觉得现在的年轻人，不怎么敬业！"
请问不能问这种问题吗？
第二，
某天我要代晚班，但下午临时不舒服(生理痛)，大概是话讲不好，没办法好好走路，只能倒在地上当死尸的那种。同学叫我请假，因为不可能去上班在那边站立那么久(但因为只差几个小时就要上班，临时找人很难找，我想大概还是去，就吃个药勉强撑一下。)，抱着没什么希望，但姑且一试搞不好会有奇迹的心情，请人发了个讯息问a身体不适，如果找的到人代班，我想请假(死尸没办法发讯息)，若没有请a说一下，我要提早吃药去上班。
然后a就开始狂怒，说"没有人这样做事的啦"
我不清楚为什么a到底在怒什么，再解释释给他听，跟他说如果临时找不到人我就不请，a就说语气不佳的说我不用去了，"这样的工作态度迟早会吃亏"之类的话。
(我自己是觉得我也没说我一定不去，只是跟你商量，因为这个代班是互相配合的，而我只是还在"递假单"的阶段，在等准假，你不准假就说不准假，但是a说工作态度不佳什么的，我不太能够理解。
我之后问a是怎样态度不佳他都不理我了。)
请问我那样做有哪里不对吗？
谢谢各位。