那些让我们变得更坚强的人
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Jenny是某家公司的HR帮了我不少忙，所以我们互动还蛮频繁的，10月的时候她跟我大吐
苦水，原因是她原本的主管跳槽到竞争对手，因为她是这个主管一手提拔上来的，所以公
司内部就传言她也会跟着过去。
不但如此，新上任的主管刚好是跟前主管相处的不好，后来离开公司再被找回来的人，自
然对她不会有什么好脸色。不但把她调到完全不熟悉的单位，更对她的报告百般刁难，她
觉得自己很无辜也很委屈，但先生只是叫她忍耐，更让她觉得很无助。
我联想到自己在职场遇到的一些人。
譬如说，我常在课堂上介绍我进入职场的NO.8客户，他是屋主，一个法院书记官，我是卖
方经纪人，签委托书那一天他就警告我“如果你让我知道你骗我，我就告你。”而且每一
次联系他就会警告我一次，那一年我刚进入职场，24岁遇到这样的客人天天都想离职逃避
。
还好主管不断的心理建设，以及同事协助我议价，这个案子不只成交了，还让我变得更坚
强。
第一次当主管，结果督导竟然跟我说“我们公司最难搞的三个业务都在你这里。”果然其
中一个没事就会打我的小报告，一个没事就会情绪失控，一个会做出完全无法理解的行为
，跟他们相处的每一天我都问自己，为什么当主管要面对这些人?
经过一年多的磨练，我当然无法改变他们的行为，但是这些磨难让我变的更强壮，才能顽
强地度过许多人生的困境。
几年后跟两个朋友合作开新的分公司，但因为总利益上的冲突，让他们俩个联手打击我(
站在他们的立场就变成我欺压他们)，我经历了将近半年被远交近攻的生活。我无力改变
这样的冲突关系，只好努力让自己被市场看见，让自己被挖角。
每次回想这些经历我都很好奇，自己当时是怎么熬过去的，不只是因为人的潜力真的是难
以想像，更重要的是经历过这总总当然让自己退缩、痛苦不堪，以及无数个无语问苍天的
无奈夜晚，也让我自己变的更坚强，我不需要盔甲也能抵抗后来的困境。
上个星期询问了Jenny的情况，她说虽然跟主管的关系还是紧绷，但自己也慢慢习惯了现
在的情况，明天三月之前如果情况还是无法改善，刚好跳槽的主管也在问自己的意愿，也
许这也是老天爷安排的机会。
听了Jenny的想法我松了一口气，虽然关系没有得到改善，但至少没有让事情和自己的心
情一直停留在原地打转，而是往前思考那就是好事了。
“说感谢太矫情，说伤害太沉重”，就让这些人慢慢的模糊，成为自己变强大的隐形推手
吧﹗