各位亲爱的前辈们晚安
关于转职至保险公司有一些问题想请教
目前我在健身产业担任业务
预计在3月或4月将转职至保险公司
想请教有没有什么方式是能够让我较快步上轨道缩短阵痛期的方法呢？
目前我已经开始看考题题库+做模拟考
以及上班前会到之后任职的通讯处参与早会
但还是会担心阵痛期的收入
主要是无法预估这阵痛期会持续多久
因为我给自己的设定是起码每个月的收入不能低于55K
如果低于这个数字 转职就没意义了
还请各位前辈不吝赐教
谢谢

保险如果很快就能55k也就不会阵亡率这么高了...

哈哈 我相信是 所以我只能想办法尽量解决这个问题

别为了业绩而找亲友啊

一堆业务连基本22k都是问题，你确定准备好吃土一阵子的心理准备了吗？！你拟定好你的作战目标，行销计画了吗？！还是单纯听话照做复制成功呢？！这一行说实在没有你想得那么美好，要月月55K以上不是不可能，刚进入这行业没有什么专业知识没有技巧的我们，客户为什么要跟我们买单，先想想这些问题，或许能让你心里有个底！！还有，如果你有心在这行业走长久，保险公司跟保经公司你就得衡量，你需要考核逼迫你成长与行销就去保险公司，你自律够好且想拥有较宽广的平台就去保经(但请不要挑到还是需要考核的保经)，众多前辈过去在保险公司现在跳来保经做的更是吓吓叫的一堆，他们共同的说法就是，如果当初选对地方就不用放弃过去那些续缴再重来一遍了，虽然有能力的人到哪里都能生存，但如果能提供给客户更多元的选择，我想在未来资讯透明与爆炸的时代，应该会更容易生存！

刚开始没有打算找亲友 不是说不做他们生意 而是亲友除了数量有限之外 这不是做生意的最终方法 我也不找亲友帮我办健身房会籍的QQ谢谢楼上a大的用心回复，我想我开始有一点头绪了，真的非常感谢！吃土我不怕，但是我不想吃土，所以这是我只能往前冲的动力来源，会考量转职其实也是想在这条路上走长远的路，但真的谢谢你再给了我一些需要再思考、再注意的方向，谢谢

可以看一下主管的历程，如果他很容易就达到，代表你的机率也高

如果很在意商品面，保险公司只推台寿、远雄，当然对客户最好的是保经，一般人都说做业务就是要跟对人，但现在的趋势，我认为是选对公司跟制度之外，才是选人，如果可以让我再选择一次，绝对不会想进保险公司再跳保经的；如果从健身业务转过来的话，业务的基本功不外乎就是名单，把架构跟话术背熟，反对问题处理也需要熟记，一开始建议大小件都收，不要挑客户，现在也可以开始跟一些比较不熟的朋友经营信任感，另外也可以做一些开发社团多往人群多的地方走走

谢谢楼上前辈建议！

朋友 保险 业务主任 第四年 45k月收 第五年65k月收