毕业后到大树寿
因为组织异动
三年换三个部门
但考绩连续三年垫底
在想是自己的问题
还是该换工作了？
先感谢各位的建议
作者:
your0207 (Daughtry)
2024-12-31 20:36:00新部门给新人考绩最差正常
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2024-12-31 22:20:00除非有特殊贡献，不然第一年就这样
作者: qwaszx0101 (宥成) 2023-01-01 11:14:00
正常
作者:
AISC (AISC)
2023-01-02 08:29:00一个部门总要有人垫底
作者: timayet1333 (timayet1333) 2023-01-02 09:25:00
考绩改制那年就该跑了 你会赢
觉得心受委屈就离职啊，不过不要离职找到更差的就好了同事很多例子是意气用事离职，结果换到更赛的缺
作者:
halfnk (centaur)
2023-01-02 12:59:00摆烂阿
换部门本来就是直接垫底，要思考一下为什么一直换部门，另外考绩好不好和你向上管理的能力有关，真的不会抱大腿就不要奢望考绩
不会裁你 拼几年升襄理副理就可以准备养老了考绩随便