好奇问一下，有在远距上班的大大会在上班时间都乖乖地待在电脑桌前吗？
还是偶尔会开个小差？或是有急事的话就会暂离座位？
会好奇是因为朋友目前是远距上班，前几天听他抱怨说被主管警告讯息没马上回
但那个时间是中午，他也是出门买个饭而已，骑车没看手机就被警告了
主管也不接受他的解释，说上班时间就必须要找得到人
这感觉就是上班时间（含午休）都要on call欸
连阖一下眼睛都不行吗@@？

中午休息一小时（15*4）是法律保护

我都躺在床上办公或开会！给你参考…

我远距的习惯是中午吃饭会挂状态为吃饭或是在群组内讲一声去吃饭了如果硬一点就会跟同事讲有急事打电话不然就留言就好

你觉得呢？不然FAANG为什么现在都要求员工RTO

不会

我都坐在马桶上上班

被盯上就收敛一点，会被对着讲一定不只一次啦，只是买个饭，没人信der问题不是开不开小差，是你白不白目

一律建议离职

开会我一定躺着 给你参考

会阿桌下有秘书帮你,真嗨森

上班要找的到人和中午吃饭不回讯息是两回事你就算在公司 中午出去吃饭不想带手机 不行吗？

看主管跟你红还是黑

如果确定是中午午休时间，主管本来就不能强制要求一定要回电话吧!

看信任度，以前我还可以翘班带女友去看个医生也没人管后来信任度下降，连去邮局都要知道我的距离时间多少而且找不到人是会直接打来但休息时间是真的不会找，因为他们也在休息

我下午三点多就跑去午睡了给你参考

夏天时我会带午餐和笔电去游泳池 吃完休息一下就游泳 后来看到一个外国人也这样作

看你皮不皮

午休都不给休 不离职就认命吧

有遇过抱怨类似情况，实际上是没到午休时间就先跑去买才被讲话

一直都在自由活动 事情能做完就好

看公司文化，事情都做得好还要管就是在微管理而已

守旧思维管理创新模式 可悲当然会离开一下下啊 在公司办公也就应该允许的事了。不信任人是管理一大悲哀

扪心自问一定就偷懒 还谈什么信任

看主管信任度阿，公司文化也很重要

事情有做完就好+1

我同事星期五都不安排工作了直接出去玩

现在是星期五晚上！~~~

事情有做完就好 没事可以做自己的事 偶而收信看讯息

坐在电脑前打电动 有事再说

事情有做好就好

东西出得来 通常不会太要求

你去公司上班是不会喝水上厕所？

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