前言：本身在外商公司任职，不是人资，
但是是会需要审核履历并担任面试者的职位。
会想做这个计画纯粹是希望用自己多年来
的求职经验，以及拿履历给专业人士调整后
所得到的成果和心得，来帮助在求职路上遇到
困难的版友。
有时候也会和身边的朋友聊聊写履历遇到的困难。
由于我本身是设计以及人文社科背景，
对于理工科的内容不了解，
所以想寄信的版友可以自行斟酌。
我会提供：
1. 版面、格式和照片的建议：
总体来说就是整个视觉上的第一印象。
很多人会忽略这个部分，觉得最重要的是内
容。对我来说这两者同等重要，
人资不一定有办法（或愿意）在过小的行距和
不统一的字型中阅读到您卓越的工作经历。
觉得用Word很难达到美观效果又没有绘图软
体的版友，建议可以试试Powerpoint。
2. 履历内容的建议：这部分包含学历、
工作经历、特殊技能及专长等。
请注意我不会逐句逐字修改（如果内容较少的
话也许可以），
但是会改其中一两句当作范例，
剩下的请您自行修正。
3. 自传的建议：这部分我会提供内容增减
（通常是减）、大纲安排以及用字遣词的建议。
自传的必要性在台湾职场真的有点难说，
外商通常不会需要，台商有时候要，
要了也不知道真看假看。
我倾向提供一个精练的版本，
就不需要花太多时间在一个不知道重不重要
的资料上。
4. 自我推荐信的建议：不论是用104应征还是
另外寄信给人资都会需要这封信。
推荐信的内容和履历一样重要，因为它可能决
定了人资会不会打开您的履历。
我个人偏好适度表达热情又不会过度讨好的风
格，当然礼貌是一定要的。
格式方面104的模板较没有字体或行距会乱掉
的问题。
如果是另外寄信就会需要注意一下标题和内文
的信件格式。
5. 在我回复给您第一次建议之后，
您修改完成如果想再给我看一下，
我可以有第二次较为大略的回复。
如果您觉得已经掌握要领，那恭喜您！
您需要提供：
1. 履历PDF档：如果不是用104的版本请缩短
到一页内。个人资料请记得涂掉，
但是字段需留着以利判断排版。照片给不给看
个人决定。虽然我觉得这是一个很不好的文
化，但是台湾职场就是会看照片，
占结果多少比例不好说，但是只要有给就是会
看，看了就是会有既定印象，
所以我的建议会偏向提供清晰美观的照片，
最好是去找专业摄影师拍，依个人决定是否
要含妆发。
2. 您想争取的职缺名称、工作内容及工作要
求：这边请注意，
请将公司提供的内容一字不漏贴上，
或是提供104网站连结。
对我来说每一个职缺的的履历都必须客制化，
故此次健检只针对“一间公司的一个职位”
的一份履历。用同一份履历海投当然是很方
便，但是效益如何不好说。
而且，读履历的人其实看的出来这是不是海投
的履历。除非是超级优秀的人才，
不然就是先扣二十分。
3. 推荐信PDF档：可以跟履历合并成一个，
置于履历之前。
如果是直接提供104模板那我就不会帮您看。
请针对您想争取的“那间公司的那个职位”
写一封专属的推荐信。
4. 关于履历的问题（如果有的话）。
5. 后续回馈：如果有收到面试通知的话，
希望您能分享是多久收到的。
进行方式：
1. 用站内信提供所需资料，
请确认网址能够开启。
2. 截止时间：11/28中午12:00。
让大家有时间可以先调整想修改的地方。
3. 不确定会有多少来信，预计取五位。
不一一回复。选中者我会尽量在本周内回信。
我的理念是，求职者在这条路上非常辛苦，
太多的因素不是掌握在我们手上。
但是履历是100%可以掌握的。
所以会建议大家一开始的时候辛苦一点，
好好把每一份履历改好，尊重收到履历的人，
正如我们也想被同等地尊重一样。
希望能帮助到需要的版友。
免责声明：相信大家会有这个需求都是因为
非常想在职场上一展长才。
不过需要提醒的是，履历健检的效益检视对我
来说只到“收到面试通知”的那一刻，
因为后续包含电话和信件的回复，
都有太多不确定的因素会决定能不能见到面试官。
当然说到面试那又是有更多可能会影响结果
的因素，像是守时与否、服仪、
礼节以及所有的回答是否能让资方满意等。
这部分就不在我能提供的帮助范围内。