公司在接收这个案场三年多的时间中
因案场一定要有人上班
台风假一直都是有上班的人双倍薪
没排到班的不扣薪
但这次10月的双倍薪没入帐
同事询问公司后得知
老板大发雷霆，说从来没有双倍薪这回事
以前多给的薪资都是算错的
公司内部的人一直以来都是台风无薪假
有上班就正常薪
这件事说要公布，后来也不公布
过了几天又一纸公文来
公司保留追缴过去薪资的权力
但是没有公布
是放在主管桌上被看到后传开
虽然不知道合不合法
但很多人已决定台风假不去上班
(公司会被业主罚钱，罚的钱是给大家双倍薪的数倍)
这纸公文应该是暗示大家不要乱来
请问公司可以强制追讨薪资吗？

你的追讨是民事讨还是直接扣薪？前者有得吵（工作规则看看有没写天灾假给薪，是否双方默契行之有年）后者就简单犯法

没实际讨不用烦恼

公司没有核备过的工作规则？

基本上公司可以用不当得利求偿台风假是不给薪，没上班就不给劳保局说月薪除以30天才是日薪，每月30天日薪再来是有薪休假日，看该周有几天之前有主要是因为台风天状况多，大家辛苦老板肯多给