最近跟朋友聊天，发现大家目前任职or待过的公司都有不同雷点
(也是，怎可能十全十美？好缺早就被占走不会开缺了= =)
但大家讨论后发现雷公司有些共同的特点：
1.制度朝令夕改：前面说的跟后面做的不一样，通通上头/公司重要人物说了算
2.主管情绪化又爱找麻烦：用情绪做事、无法跟下属讲道理，不会做事只会指挥人+嫌东
嫌西
3.入职前后负责的业务不同：面试应征行销企划，入职变行销+美编+客服
4.同事快走光还不补人：一人当三人用，事情变多只有薪水不涨
5.很抠门、斤斤计较：出公差不能搭出租车，只给报帐捷运公共汽车
6.上班打卡制、下班责任制：这个应该不用我多说，台湾一堆这种的
大家还有遇过哪些地雷特征？

很常说符合劳基法、去厕所观察越脏烂的越烂

钱到位都没关系

在征才广告的福利字段列享劳健保的

常常开缺好缺都马上抢光 关职缺雷缺通常一直放著 然后职缺一直改XX半导体AI相关上下游面试当天才看你履历八成都是雷进去后发现是家族 赶快跑遇缺不补 你可以观察隔壁单位有人离职是怎么鸡飞狗跳

低薪，高工时没加班费

设备不足，有一家是刚进去没电脑，被调去产线当作业员一天，还有一家是软件授权套数不足，跟主管反应叫我快下班没人用再做，结果遇到急件拖到快下班才有软件能用，害我被厂商骂，有够倒楣 =.=

挂名高级主管的人在做基层的事的

台风假不给薪小主管+5k然后完责任制

补休没休完不给折现就很雷了

还有写“符合”劳基法的通常也都

家族企业

歧视单身未婚无子嗣员工

没有完整的职务训练或交接，主管放推又钉你做不好

技术高层一直换，家族高层躺着领高薪

符合劳基法是个奢求 加班只能换补休 劳保报低

要你把公司当家 家人的就是雷

薪水低于4万

人治、朝令夕改、欺骗基层

都不买正版软件要用的时候自己想办法

进去发现大家脸很臭 多半雷

老板不是你,都是雷公司

管理下属标准不一也很雷

有全勤奖金的..

指标很多 但很爱情勒的必定1000%雷

同一楼，厕所脏的越烂+1，后来面试都会借厕所考察

家族企业，+500元要你当主管并且要你谢主隆恩

只会口头交办连依赖书都不用，出事就靠北的

不断强调自己是幸福企业

福利项目:符合劳基法。十之八九都雷公司

资讯不透明

面试软件开发公司考智力测验跟计概

公司福利：把劳基法从头到尾列出来的

回THANN 小公司当主管是管人的爽度 不是要钱从被使唤到可以使唤别人 但耐久度只有半年 就会嫌钱少

除了3，其他全中

一直强调福利 美式风格跟人性化管理

厕所真的是重点，好公司都有能够安心大便的环境

很爱team building

会告诉员工要以公司为家，被问为什么这么早下班常常开动辄2小时浪费时间的会议听老板讲过去丰功伟业

薪水不要太差，稍微雷可以忍

厕所+1 干净的不一定好 脏的一定烂

高薪低报 老板黑历史很多

女主管

做错事推给下属 做错事说错话都不承认

楼上，这种垃圾主管一大堆烂公司的员工素质也会很差，但是会活得很好但是会反过来检讨老实人

只剩老人跟新鲜人 中世代消失

最雷的公司就是管理阶层都是老板的亲戚家人

薪水低。钱给够多以上都不是问题，有问题就是钱还不够多

享劳健保

要加line群组的

有咖啡机但是要收钱~还有要加一堆小群组.........

计较冷气可不可以开

福委会 会计 人资 老板娘 同一个人烂到不行

公司流动率低要看，如果公司年龄层偏大，有可能是蹲到脚麻跑不了，我之前待的公司完全没年轻人，然后面试还说公司流动率很低，事实是公司底薪给普通，喊的奖金也不一定会发，主要还是被管理层领走，前辈们（非主管）因为有家庭，也不敢轻易转换跑道，然后公司说要培养年轻人，实则把屎缺工作内容全塞给你，所以我待了一年多赶快跑

传产同楼上，几乎一模一样！

楼上G大太中肯...有家庭的脚麻跑不掉.忍受着低薪

直接说人力银行还在征人的都是好了

6中5，没中的是因为没什么机会出差报帐...惨

104常客就是主要特征

要穿制服的

一人当三人用只给一份薪水是大部分公司吧

就是进去后没人带你，全部自己摸索，这种赶紧跑就对了

穿制服

还有做事没有SOP不打紧，如果上头是两光主管，那也赶紧脚底抹油吧

大部份公司都这样吧

上星期还遇到垃圾老人，离职后一律当作路边狗屎

XD 楼上推文大笑XD

小公司 家族企业

低薪

全满，烂到不知道哪个才好

观察公司的人员流动率，离职率很高的通常都很烂

公司名有金字的 真心奉劝别去

人员流动率高，而且所有部门都高的最可怕。厕所我的经验不准、薪资也不准，但履历没认真看的一定略雷1、职务不清楚，曾经行销兼任到研发、营业2、没有任何SOP、资料永远不留档案3、周休六日的职位，周六交办周一上午工作、惯性周六加班（把时程排在假日）4、需要员工通灵以上遇过两家都是全台知名企业，规模大概200人

厕所不准+1，有的很奸诈，对外是漂亮厕所，内部员工使用的像工厂厕所 XD

享 劳健保

EMAIL出去，老板都看的到(即使没有CC)，一不合他意，电话马上打来劈~

老板会说你没有口头向他报告，但明明都有交书面自己不看

现在应该是低于四万真的是雷，双北会饿死，其他的就如推文所说，我想大家一定都很清楚很可以叙述各个要点

低成本培养出来的大专生去低薪公司刚好

去过一个家族企业的 超级忙超级坑 一个礼拜赶紧跑 绝对不要去家族企业小公司 绝对不要

我觉得工作内容都跟钱离不开关系，钱少就是雷...

福利写劳健保的

3阿 传产是不是87%都雷？？

大热天冷气温度调很高，办公室比外面热

3ㄅ

网络征人使用简体字的...不用说一定雷

小公司担心资历在大厂会不会被承认，要是被承认对小公司来说也是利多吧？但不承认的话就….

哇，公务机关符合要件XD