最近跟朋友聊天，发现大家目前任职or待过的公司都有不同雷点
(也是，怎可能十全十美？好缺早就被占走不会开缺了= =)
但大家讨论后发现雷公司有些共同的特点：
1.制度朝令夕改：前面说的跟后面做的不一样，通通上头/公司重要人物说了算
2.主管情绪化又爱找麻烦：用情绪做事、无法跟下属讲道理，不会做事只会指挥人+嫌东
嫌西
3.入职前后负责的业务不同：面试应征行销企划，入职变行销+美编+客服
4.同事快走光还不补人：一人当三人用，事情变多只有薪水不涨
5.很抠门、斤斤计较：出公差不能搭出租车，只给报帐捷运公共汽车
6.上班打卡制、下班责任制：这个应该不用我多说，台湾一堆这种的
大家还有遇过哪些地雷特征？
作者: westhaown 2024-10-15 18:34:00
很常说符合劳基法、去厕所观察越脏烂的越烂
常常开缺好缺都马上抢光 关职缺雷缺通常一直放著 然后职缺一直改XX半导体AI相关上下游面试当天才看你履历八成都是雷进去后发现是家族 赶快跑遇缺不补 你可以观察隔壁单位有人离职是怎么鸡飞狗跳
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2024-10-15 19:57:00设备不足，有一家是刚进去没电脑，被调去产线当作业员一天，还有一家是软件授权套数不足，跟主管反应叫我快下班没人用再做，结果遇到急件拖到快下班才有软件能用，害我被厂商骂，有够倒楣 =.=
作者:
Dusha (Dusha)
2024-10-15 20:31:00挂名高级主管的人在做基层的事的
作者:
dir2007 (熊猫妈咪)
2024-10-15 20:54:00台风假不给薪小主管+5k然后完责任制
作者:
dir2007 (熊猫妈咪)
2024-10-15 21:27:00还有写“符合”劳基法的通常也都
作者: ivla8432 (ivla) 2024-10-15 21:32:00
家族企业
作者:
babuza (不要叫我八大)
2024-10-15 23:21:00没有完整的职务训练或交接，主管放推又钉你做不好
作者: rex03187 2024-10-16 00:53:00
要你把公司当家 家人的就是雷
作者:
DKnex (DK)
2024-10-16 02:09:00薪水低于4万
作者: Kyoko1982 (Kyoko Fukada) 2024-10-16 07:57:00
都不买正版软件要用的时候自己想办法
作者:
jodawa (jodaway)
2024-10-16 08:00:00进去发现大家脸很臭 多半雷
作者: purplebfly (紫翔) 2024-10-16 08:56:00
老板不是你,都是雷公司
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2024-10-16 10:18:00有全勤奖金的..
作者: melodystar (Star) 2024-10-16 11:03:00
同一楼，厕所脏的越烂+1，后来面试都会借厕所考察
作者:
THANN (Taiwan Made Candleshop)
2024-10-16 11:58:00家族企业，+500元要你当主管并且要你谢主隆恩
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2024-10-16 12:46:00只会口头交办连依赖书都不用，出事就靠北的
作者:
SimACC (didbib)
2024-10-16 14:24:00福利项目:符合劳基法。十之八九都雷公司
作者:
stkoso (Asperger)
2024-10-16 14:32:00资讯不透明
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2024-10-16 14:43:00面试软件开发公司考智力测验跟计概
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2024-10-16 14:44:00回THANN 小公司当主管是管人的爽度 不是要钱从被使唤到可以使唤别人 但耐久度只有半年 就会嫌钱少
作者: cafb2720 2024-10-16 14:49:00
除了3，其他全中
作者:
banana1 (香蕉一号)
2024-10-16 18:46:00厕所真的是重点，好公司都有能够安心大便的环境
作者:
myaku524 (myaku524)
2024-10-16 20:33:00会告诉员工要以公司为家，被问为什么这么早下班常常开动辄2小时浪费时间的会议听老板讲过去丰功伟业
作者: INescape123 (大番薯) 2024-10-16 20:44:00
薪水不要太差，稍微雷可以忍
作者: qaz12453 (路人) 2024-10-16 20:56:00
高薪低报 老板黑历史很多
楼上，这种垃圾主管一大堆烂公司的员工素质也会很差，但是会活得很好但是会反过来检讨老实人
作者: bob81 (....) 2024-10-17 09:29:00
薪水低。钱给够多以上都不是问题，有问题就是钱还不够多
作者:
JLAres (神一般的存在)
2024-10-17 12:05:00享劳健保
作者:
THANN (Taiwan Made Candleshop)
2024-10-17 12:47:00有咖啡机但是要收钱~还有要加一堆小群组.........
作者: GINGGININDER (葛瑞托) 2024-10-17 14:30:00
公司流动率低要看，如果公司年龄层偏大，有可能是蹲到脚麻跑不了，我之前待的公司完全没年轻人，然后面试还说公司流动率很低，事实是公司底薪给普通，喊的奖金也不一定会发，主要还是被管理层领走，前辈们（非主管）因为有家庭，也不敢轻易转换跑道，然后公司说要培养年轻人，实则把屎缺工作内容全塞给你，所以我待了一年多赶快跑
作者:
THANN (Taiwan Made Candleshop)
2024-10-17 15:19:00楼上G大太中肯...有家庭的脚麻跑不掉.忍受着低薪
作者:
SSSONIC (...)
2024-10-17 18:00:00直接说人力银行还在征人的都是好了
作者:
naifing (古战场逃兵)
2024-10-17 18:44:00104常客就是主要特征
作者:
dky93 (科科)
2024-10-17 19:30:00要穿制服的
作者:
hanry9132 (hanry9132)
2024-10-17 19:54:00一人当三人用只给一份薪水是大部分公司吧
作者:
noli523 (noli)
2024-10-17 20:11:00就是进去后没人带你，全部自己摸索，这种赶紧跑就对了
作者:
noli523 (noli)
2024-10-17 22:48:00还有做事没有SOP不打紧，如果上头是两光主管，那也赶紧脚底抹油吧
作者:
SakataK (酒田战法)
2024-10-18 08:00:00大部份公司都这样吧
作者: s1141754 2024-10-18 08:03:00
上星期还遇到垃圾老人，离职后一律当作路边狗屎
作者:
FSJL (love is so beautiful:))
2024-10-18 10:15:00XD 楼上推文大笑XD
作者:
actmoxa (actmoxa)
2024-10-18 22:23:00全满，烂到不知道哪个才好
作者:
marumay (绮鱼)
2024-10-19 13:54:00人员流动率高，而且所有部门都高的最可怕。厕所我的经验不准、薪资也不准，但履历没认真看的一定略雷1、职务不清楚，曾经行销兼任到研发、营业2、没有任何SOP、资料永远不留档案3、周休六日的职位，周六交办周一上午工作、惯性周六加班（把时程排在假日）4、需要员工通灵以上遇过两家都是全台知名企业，规模大概200人
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2024-10-19 18:50:00厕所不准+1，有的很奸诈，对外是漂亮厕所，内部员工使用的像工厂厕所 XD
EMAIL出去，老板都看的到(即使没有CC)，一不合他意，电话马上打来劈~
作者:
THANN (Taiwan Made Candleshop)
2024-10-21 13:58:00老板会说你没有口头向他报告，但明明都有交书面自己不看
现在应该是低于四万真的是雷，双北会饿死，其他的就如推文所说，我想大家一定都很清楚很可以叙述各个要点
作者:
sc1 (sc1)
2024-10-23 18:49:00低成本培养出来的大专生去低薪公司刚好
作者: sxzc (czxs) 2024-10-24 04:48:00
去过一个家族企业的 超级忙超级坑 一个礼拜赶紧跑 绝对不要去家族企业小公司 绝对不要
作者: DreamRush152 2024-10-24 08:54:00
我觉得工作内容都跟钱离不开关系，钱少就是雷...
作者:
gyannor (åƒé£¯åƒä¸é£½)
2024-10-24 14:36:00福利写劳健保的
作者:
sun0183 (易小川)
2024-10-25 08:43:003阿 传产是不是87%都雷？？
作者:
AirLee (不屑鸡鸡队)
2024-11-04 23:41:003ㄅ
作者: aaaaaa6 2024-11-09 14:46:00
网络征人使用简体字的...不用说一定雷
作者: tw02y (x_626) 2024-11-25 10:52:00
小公司担心资历在大厂会不会被承认，要是被承认对小公司来说也是利多吧？但不承认的话就….