楼主:
bigponpon (BigPonPon)
2024-08-09 18:51:08以前会将工作尽量办好
但...
临时人员
基本工资
加班没加班费
没三节奖金
特休不能换钱
补休不能放到隔年
等等...
目前
文书工作主要协助档案
主管说收文或发文请假要去支援
然后正式和约雇在一边聊天喝茶打屁
主管还说推举绩优人员让最老的先
WTF...
不是该看工作能力和表现吗！？
去年在收文时
正式人员突然请假
一个机关的收文和处理信件
曾放给我独自处理...
我后来不爽直接爆发
领基本还要做那么多！？
那段事件后就想跳了
并开始准备邮局
今年邮局笔试和体测平均90
但死在面试这一关...
真的呕死...
请问这样心态上该如何调整！？
持续准备考试并考些证照了...
作者:
pujos (lks)
2024-08-09 18:57:00阿不然请临时人员干什么你的认知非常混乱，该做的事不做，做不该做的然后再唉唉叫
作者: ezez1010 (Chris) 2024-08-09 19:57:00
正职如果分工不细，应该也要东做西做，像你现在准备公职或是去学专业技能，远离没技能的打杂工作
作者:
peter98 (新兵)
2024-08-09 20:24:00免洗
作者:
Fezico (尬广跟上)
2024-08-09 21:23:00约聘仔外包仔不都这样...
作者:
fim (不空)
2024-08-09 21:24:00主管：你不爽喔？下面一位～
作者: cool10528 (好芹) 2024-08-09 21:38:00
临时人员本来就免洗的。要认份
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2024-08-09 21:54:00免洗筷当然是要用完再丢啊
作者:
ithil1 (阿椒)
2024-08-10 11:03:00谁会在意临时人员的工作表现啊？当学生的时候不努力，就出社会还吧
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2024-08-10 11:55:00你不满 可以去考约雇啊 我以为进去前 就有看清楚条款
作者:
naifing (古战场逃兵)
2024-08-10 12:29:00临时就是这样啊，做的好不好都是临时，做到深得人心想转正也是要走正常面试流程，所以临时工做到差不多就好了
你要调整的不是心态，是你的竞争力。不管是正职还是约聘雇还是临时工，将工作尽量办好本来就是理所当然。如果觉得自己领的待遇不合理，那就立刻去换一间合理待遇的公司。如果总是找不到你满意的公司，那就有两种可能，一是你太难满足，二是好公司都被比你条件好的人抢走了。你觉得你只是个小螺丝钉，正职人员请假导致工作都落到你头上所以你就可以爆发，那如果有一天你去医院急诊室，医护人员因为有同事请假，工作负担都掉到他身上然后他就爆发，你会1.劳工当然支持劳工，这都是资方的错，我今天没看到急诊没关系，我支持医护罢工2.你工作负担大关我屁事？你不爽不要做啊，赶快给我看病。你以为去邮局的压力就不大？要不要先做一下功课，我很担心你不久之后又要爆发了。
作者: HANJIUN (HANJIUN) 2024-08-11 22:20:00
因为是临时的 没有人在意 懂
作者:
s8960046 (......... )
2024-08-13 18:02:00淋食人円要‘’装疯卖傻‘’啊
..... 我真的很难想像会让自己发生这些事的人到底在想什么，我不太相信有人可以真的逼你做事，更多都是你想要当好人怕被讨厌而已
表达能力不足，到底是部分工时还是职称为临时人员但另法定工资（月薪）不论如何都有加班费