不用接受慰留啦，不过降薪的工作去做什么？
本来我也在以前公司当基层主管，月薪才5万出头。
换个工作到自由市场才发现我去当经办都比以前公司高25%，而且工作轻松不用出大脑。
工作这么多年还当过主管要对自己有信心一点啦。
然后我去当经办两年怕没竞争力，最近又开始换找主管职的工作，没想到外面公司好像主
管职也不好征人，大概真的都缺工吧，也有几间愿意给机会，而且是给到中高阶主管职。
真的要有自信一点，挑战一下更高的职位也是有机会的。
不要忘了老板以前为什么要升你。
以前的任劳任怨都是在练功，出来才会知道外面的世界多开阔。
不过我前阵子去了一个可怕的公司，待两个月就逃了，遇到烂公司快逃就对了。
※ 引述《div8125 (无脑状态)》之铭言：
: 友人最近烦了我近一个月，她没有PTT帐号，代她发文询问，各位前辈请见谅。
: 她在成立17年的A公司待了7年，偶尔加班，但几乎准时下班，小主管薪资58k (上下班
打?
: 友人介绍她来成立1年的B公司任职，薪资开46k(不用打卡责任制)，工作事情处理结束
，?
: 她想离职的原因，因为倦怠、厌恶同工不同酬、公司规模缩小。
: 提完离职后A公司开2k，工作会分配均匀，不再让她跨部门处理事务。
: 她很犹豫要不要留，A公司的同事每个都劝她。
: 我是觉得不用打卡就好香，可是薪资落差了1万，所以我也劝她留。
: 可是她怕留了，事情会变得更多更杂。
: