某猎头公司找我下周约面谈，神神秘秘说某上市柜公司的职缺很适合我
因为本人要找的工作算是比较少见的
所以虽然猎头只透露一咪咪讯息，我却已经在人力网站找到该职缺(因为重叠性超高)
其实我对猎头的印象不是很好，感觉也是唬烂嘴居多
所以在考虑干脆自己透过1111投简历就好
但有想透过猎头介绍公司是否觉得比较高大上？
可以双边同时进行吗？但猎头都会先确定有无投过这家公司ㄟ

猎人头不是会帮忙谈薪水吗

公司征才网开的薪水算很不错，我自己谈薪的能力也不差

看情况。如果你有把握自己透过求职网站丢履历，会被对方HR看到，那可以替对方公司省掉佣金。但如果你的猎头信誉口碑不错，每次都能推荐不错的人给业主，那透过猎头的成功率也许比较高。不过这种事情没有绝对不过如果你自己投履历之后，即使透过猎头，对方也不会付钱给猎头了，然后这个猎头以后就不会跟你联络

可以两边同时进行，但猎头一定要慎选，LinkedIn上一堆只会把自己当网红经营的瞎妹猎头，出社会两年的逼八教你如何管理一个团队，笑死

你找到该职缺就自己投吧 相同条件下猎头推的录取率比较低 因为公司还要付猎头佣金

就像你签名写的，喜欢就好，不喜欢猎头就不要给猎头

最近才跳槽成功，猎头推荐的公司，遇到不错的猎头

自己投会上的；仲介加码再投太贵了HR退件

台湾猎头一堆莫名神秘的 不懂有啥好藏的1F 猎头会帮忙谈薪啊 但谈高谈低不好说 他们首要的是成交 其次才是抽成大小鸟的猎头很多 不是猎头就是好 找一二个自己合得来也觉得对方够专业的长期来往会有帮助 其他猎头就随意

台湾不专业的猎头很多 多数只是在蒐集个资再平价卖