简单交代一下背景：
父亲，上班族；母亲，家管；儿子，无业
我：餐饮业店主
前些日子一名父亲(偶尔客)在消费结束后看我不太忙，说想找我讨论一些事，他先是称赞
来店里将近一年多的几次来访，觉得我店里氛围不错，感受上他也觉得，店里的员工相处
气氛和乐融融
之后父亲话题切入主题，他表示他和太太讨论过后，希望能请我帮一个忙，到此，第一次
闲聊结束，因为我刚好又要接客，便中断
父亲见状连说抱歉，愿等我之后有空些再来提，总之谢谢我
昨日该名父亲，这次和他的太太于今日再访，向我说明他们想请我帮忙的事
他俩有一儿子，今年2X岁，大学毕业后做了几份工作都不长久，之后的现状是，整天都在
家打游戏、不然就睡觉，除了吃会下楼外，其它时间就是躺平，对人生也没目标
几乎没有什么朋友，个性内向
儿子先前的工作经验，据夫妻所述离职原因是：做便利店觉得杂事很多，做产线的觉得枯
燥乏味，做技术类觉得自己学不会学习慢+老被骂
薪水高低是其次，但他觉得感受不到什么未来希望，所以慢慢也变成啃老族，而最长工作
时期半年，短则一星期
夫妇希望我能同意聘雇他儿子
说法方面：他俩朋友的朋友认识店主知道有缺人，他俩得知后便希望能介绍儿子去试试
他儿子的工作薪资和保险部份，夫妇全额负担并，并签约保密协议
夫妇单纯求个有个场所能让儿子待着，好过一直这样荒废下去
我就当多一名免费员工，倘若他儿子真的待不住，或是我们店家觉得他不适任，都可以结
束
最后，夫妇表示，觉得自己无法单独帮助儿子改变现状，希望能透过我的帮助，给他们的
儿子一个新的开始
我的问题
第一次遇到这种请托@@
我该不该让现任员工也知晓此事，我该跟原本的员工怎么谈？
目前知晓此事的人，有我与店长，店长表示没意见
其它不足或未及思考的方面还有那些？！
若有闲余，还请不吝拨冗回复，谢谢
ps请勿抄文或转文
-
昨日已见过该求职者
我先电联夫妇请他有空，可下午过来来面谈
简述看到的状态：
正常男性身材再略瘦，发长至耳下样、貌略为颓废，无菸酒毒等习性
我们这方经过讨论，也是愿意给与他一次机会尝试
便跟他说初期先以，五(晚)、六日(午晚)三时段，做做兼职
希望他能在我不在的时间，和同事一起共事的有趣味
(我下礼拜就回台湾，最快也要10月或明年1月再过来)
见气氛有点干的同时我开了个玩笑，希望你不是来这把妹的XD
若一切都没问题，自下月开始我们欢迎你，加入我们这家小面馆，一起同努力
薪水保险我照付，实际总额我与夫妇收取一半
其它合约就如先前谈话
目前团队也都同意，在间峰时段多一双手打杂
一切大致抵定，日期我默认就到今年底前，其它方面就依变化，希望会是好的局面。