吕欣芷｜Yahoo财经特派记者
立法院今（16）日三读通过《证券交易法》第14条修正案，未来上市柜公司只要有赚钱，
应提拨一定比例为员工加薪或分红。人力专家乐观看待此次修法，有助于提供台湾整体薪
资，对劳工来说是正面的，但未来可能仍须担心对物价造成一定影响。
《证交法》第14条修正条文明定，上市、上柜公司应于章程订明以年度盈余提拨一定比率
为基层员工调整薪资或分派酬劳。公司尚有累积亏损时，应予弥补。调整薪资或分派酬劳
金额，得自当年度营利事业所得额减除之。
1111人力银行发言人曾仲葳受访表示，对于修法乐观其成，由于过去调涨基本工资，受惠
的一直都是领基本工资的劳工，一般劳工几乎不会受惠，此次修法应有助于提升台湾整体
薪资。
曾仲葳指出，这次修法内容，虽然只有针对上市柜公司祭出规定，但上市柜公司对于中小
企业会有一定的带头作用，等到正式章程开始执行，还要观望一段时间，整体而言，对上
班族来说会比较正面。
至于对企业来说，曾仲葳表示，虽然企业收益会减少，但条文规定的是企业已经在获利的
情形下，才需要调整薪资，对公司营运来说应不会影响，且公司还能借由加薪留住人才。
曾仲葳指出，政府每年调涨基本工资，但对于更多“领着略高于基本工资，薪水却上不去
”的小资族而言，眼前的困境是来自于薪资停滞及通膨的双面夹杀，如今立法规范获利企
业必须提拨年度盈余的一定比例，用来帮员工加薪，薪资若能逐年调升，有望逐渐走出国
内薪资长期停滞的窘境。
作者:
andrew5106 (撿到一百塊雷~)
2024-07-17 08:47:00加薪50块也算加薪阿
依照你营业额决定一定比例分配吧每一个月不都有支出营收赢者全拿只是让 经济差距更大落实 劳检
作者: beareight 2024-07-17 13:20:00
可操作地方太多了，先砍你年终再用这个名义发钱，或用员工宿舍名义买豪宅，支出多公司没赚钱不用发
作者:
frontseat (运动会变高!!是要这样啊!)
2024-07-17 14:19:00垃圾条文 都没明文规定上下限 骗选票用的条文吗？如果企业没做到 有罚则吗？
作者:
testutw (末撤)
2024-07-17 14:48:00没有刑法抓负责人去关都没屁用
作者:
SSSONIC (...)
2024-07-17 19:03:00先改 没给加班费负责人关到20年再说
把本来惯例会发2个月的年终奖金，改成公司有赚钱才发0~2个月奖金，懂得都懂
作者:
asiu (一定)
2024-07-18 22:42:00国剧泰铭哥:分红1% 给所有99%的基层员工