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周五正准备收书包下班前，突然被公司管理处经理aka人资经理私讯我要我到会议室跟我约
谈。
约谈主要告知我下周一要被调部门转回我原先部门，这不是询问我意见而是被告知，因我原
先部门主管一直要我这个人，且该职位在我调离离开之后一直都是空缺没有找到合适人选，
上呈董事长抉择及为了后续整体营运，就先把我调回去原先职位部门，周一会公告生效。
离职 薪资这么低 连调薪3k都在叽叽歪歪的公司不需要待外面多得是机会另外，谈薪三原则：够红、你走他会痛、外面有offer，缺一不可
作者: homework (家庭作业) 2024-07-14 11:52:00
可以要求再调薪
作者:
AISC (AISC)
2024-07-14 12:00:00你要调回原部门 你可以要求加钱看看
作者: titch (胖子猫) 2024-07-14 12:07:00
调动五原则，看你要吞还是告公司不当调动，告成功失败基本上都不能留了（成功后大多都会解雇你，好处是有资遣费拿）说真的三万可以再想想怎么处理
作者:
aq7778 (Eddyyyy)
2024-07-14 12:32:00我大概在调回业助减薪那里就知道这间公司很鬼了
楼主: Ggininderler (GGininder) 2024-07-14 13:05:00
很抱歉刚刚在回复留言编辑好像存后把后者有位留言给盖掉大意：因着能力不足才被公司调来调去，怎么还会说是公司问题，要是业务哪里强公司才不会放人！回复：主要业务职位时比较难有直属部门主管带领，主管其实很忙，有问题询问他还有排队等他可能半夜有空才会回，而且当时主管很多事情都把主要事情自己来或是给老鸟做，编成我是有点要自我摸索→做错被骂（无限循环）当时才觉得这样的成长幅度看有限原文忘记提及我年纪，小女子我85的，也面临要30岁前阶段压力
作者: pei520 (靡卡儿) 2024-07-14 13:15:00
记得不能这样调来调去的啊
作者:
DKnex (DK)
2024-07-14 13:31:00调职位要经过你协商同意 你不同意要么等资遣摆烂 要么自己走 或是劳工局调解我觉得你得先思考自己做的会计这经验是不是你想要的 可以的话就去考证 你有经验跟证照换一间不难
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2024-07-14 13:36:00呃…可以拒绝的吧！而且调回去还是降薪…调来调去怎样都比以前有经验，没道理降薪啊…如果劳保投保有超过一年，这种我大概会拒绝调职宁愿被资遣，领个失业救济金再慢慢找工作，或者请想要你的原单位主管出面协调加薪，没有降薪还继续待这种事…
楼主: Ggininderler (GGininder) 2024-07-14 14:01:00
不知为何我刚刚编辑文章内容整个变成一直有重复的....看来还是推文留言就好薪资调整部分看来应该短期内无有条幅空间增加了，原先财务主管只有暗示我不是特休补休还有一堆，去放假想想吧，甚至还开玩笑说我请假去兼职可能都比我工作薪资还高....有冲动想裸职，理性制止我不能任性，但目前心态大概真的就会转换摆烂吧
有现实层面的考量就赶快去找新的工作,烂的公司不值得一直做下去。
作者: jimhall (真好) 2024-07-14 17:31:00
没有加薪的调职就是准备把你逼退或开除 公司觉得你没价值 早点换工作比较好
作者: neonova777 (Neo) 2024-07-14 17:42:00
讲能力不足才被调来调去的话不必在意，有的是能力强所以被派四处救火，或是配合度高可以调动，另外不用太苛责自己，有时真心换来是绝情，职场就是各取所需，建议换个健康的职场比较重要
作者: ericthree (如果 她这样动人) 2024-07-14 17:54:00
去面试啊 找不到更好的也能让你认清自己没用蹲得也会情愿一点
作者:
EQUP (不怒师兄)
2024-07-14 18:32:0030k的工作，还没有发展性，为什么不赶快去面试，面上就赶紧逃了
看起来的感觉是，公司觉得你能力没有很强，但还算堪用毕竟已经熟悉公司状况，而且配合度看起来很高，以公司的想法来说就是一个能力堪用、低薪、但配合度高的职员给你降职、降薪、随意调动职位你也还是配合到底就...蛮好用的，但并非无可替代强烈建议转职，多多寻找其他机会，相信会有更好的出路
作者: features (日子一天一天过) 2024-07-14 20:37:00
还不逃吗 这什么烂公司 …公司看你就是一双免洗筷 不用想的太伟大趁你现在还能走 等以后年纪大更惨
作者:
hua0155 (( ￣ c￣)y)
2024-07-14 20:52:00老实说30k工作真的没必要承受这么多委屈
作者: beareight 2024-07-14 23:02:00
30k真的不用受这么多委屈，说你不同意调动，摆烂去外面面试，补休事假排起来，看能不能混一个资遣，拿失业补助，想想怎么利益最大化，这种公司不用继续谈
作者:
zys (水肥大队)
2024-07-15 01:23:00哈哈你超好用耶 减薪就该找别的工作了 加油
作者:
wakke (合理化勒索)
2024-07-15 05:07:00救火=有能力可随处用；你的描述是你放那都不好用才会移来移去，拜托不要偷偷赞美自己
女生用这种id也是猛 讲直接点就是公司也不知道怎么用你然后你也没有一项特别突出能力 那能怎么办
作者:
DKnex (DK)
2024-07-14 13:32:00话就去考证 你有经验跟证照换一间不难
作者:
edwinrw (言灵祝福)
2024-07-15 08:15:00正常 主管就是主管不要交心 那些都是统驭部下的话术
什么样的公司会把没财务背景的业务调去出纳跟会计？？？作帐这么重要跟专业的事情可以随便调人来做就知道这公司问题很大了
作者:
seaping (())
2024-07-15 11:07:00其实反过来说, 也是学习财会的好机会, 利用机会把财会证照考到手对你的情况来说, 未来的帮助可能更大不过现在想这些也晚了
作者:
Dusha (Dusha)
2024-07-15 12:25:00虽然不认识你 不过从这篇文的叙述和回推应对 我觉得你应该不只30k 快点找个新地方开始成长吧
说真的 你就算学会财会，还是找不到财会工作外面这么多专业的，何必找一个半路出家的
作者:
SAoKelin (Kelin)
2024-07-16 09:31:00跑喔
作者: brunchbug 2024-07-16 12:47:00
有一波离职潮就代表公司一定有问题不值得留恋 怎么还会觉得自己会被重视提拔
建议离职 30k的薪水不值得承受这么多有的没的还调来调去减薪 再来公司要烂成怎样才会把财务交给非专职非相关科系出身的人把持？好好思考一下然后离职单快递
作者:
younglee (å°èƒ–)
2024-07-16 13:28:00拍 加油
作者:
egopop (逆着个性做人)
2024-07-17 11:06:00离职不难，一封信丢出去就好，记得cc自己信箱，后续就看流程怎么跑，当丢出不干的信件其实你就最大了，想凹都凹不了
作者: wonder6253 (wonder6253) 2024-07-17 12:41:00
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