最近又在招工程师。
104 的履历简介有照片，
有学士/硕士照
有生活照
有比 Ya 照
有黑漆乌嘛光线不良随便照..............

你是自己捞的吗? 条件设定一下通常都不会有奇怪的照片吧

难怪人资会被笑没有专业XD

照片或多或少都会影响主观印象的，所以我尽量不看照片

急征就没差；应征者多了就严选

好像也曾意外待过3家~老板突然没空? 竟然叫我帮面试人的所以分享角度: if求职者能主动 传来多张生活照 会比较好类似 http://imgur.com/4aJiVyL 明明4弱鸡 常被误为高阶

多少会，会拿来参考面试者对对自己履历的重视程度

他能放，你不要选就好了

所以你想听我说 是 还是 不是

最近还看过放ai美女图的

没差吧 反正找来面试又不一定会合

就会觉得对自己的履历很不用心，有看过放类网美照的

我还接过有开特效滤镜的….

不会 我觉得比ya很可爱很活泼 很棒啊来的时候穿干净舒服就好

第一次听到人资在刁照片的

我在选中阶主管以上的会看照片，ok才发给人资排面试

我不能接受生活照，履历是呈现自己的时刻，放什么照片就给人什么风格的印象不过看职位，太便宜没有智障四肢健全有人来就好。一定职务就会

没有露乳沟我一律丢垃圾桶

用人单位/人资要求照片就是最白痴的事情，交友软件？

照片不用很死板，但还是不要随便，至少要看得清楚五官吧

不说还以为在帮老板选妃

叫来面试不就知道长怎样了?

笑死，这种筛选叫专业？

可能老板第一轮想筛面相？不要放那种认不出来本人的就好

很多公司人资或老板都会挑照片，连大公司都会，一般大公司就是直接先用学历筛选，然后再用其他专业，但如果最后剩几个人挑，不好意思就是看眼缘，如果是中小企业直接老板自己在挑履历，那更别提了，照片很重要

如果是有一定重要性的职位，直接打枪随便照的照片我觉得合理喔这跟人资刁不刁无关，单纯是你尊不尊重你可能未来要从事的工作随便路边大马路或厕所公园拍张照就传上来的被直接忽略真的不要怪别人…对方完全不认识你的情况下，你要向对方推荐你自己了还在那边随便披头散发你第一次约会你会披头散发去吗？

还是看你需要什么人

台湾已经很宽容了，韩国丑的履历直接淘汰韩国外表跟学历一样重要，不正不美人生先输

履历放照片，就跟交友软件放照片一样，上相的照片是加分，随便拍的丑照就是扣分，除非你帅/美到连素颜扮丑都迷死人，那就随意吧。

放照片到底要做什么？你是招选美选手吗？

要求照片本身就歧视了还不快桶zz

认同，第一印象很重要，照片太差被剔除太常见了。

楼上 mcharuko , 新闻上真的有人第一次约会随随便便去

早该废除人力银行放照片的规定，不然看到照片都会有偏见