楼主:
v85309 (I 快乐 )
2024-06-01 22:10:20事情缘由
年初开始
我们公司有料件要跟厂商代工
我是仓管包料的人
从年初到现在都有料件不足的问题
有对方厂商找不到
或我们料号给予不足
五月初
我经代转得知上层
在他们群组要胁那个组长跟组员
若再少料件再犯要扣kpi
↑“我仓管不在那个群组”
在昨日下班前接到组员电话
据厂商回报给该组长
说少给四个料件
据组员所查电脑资料是我少给
说是我的锅。
组长给组员传达说
组长处理办法如下：
“组员会给我对方公司的名字和地址，
包齐物件，自行去邮局邮寄给厂商。”
请问这样组长对这处理方式合理吗？
另我是仓库人员进去公司
就签约禁止私自带料件出门。
我真能照组长所言行这件事吗？
求问各位在职场处理各样事情的大大们了..
作者:
ppping (....)
2024-06-01 22:36:00你付邮钱给组长请他去寄，省得自己被公司告偷窃
作者:
yorkhung (CouponMaster)
2024-06-01 22:37:00你自己拿去寄，后续公司可以说你违反规定直接辞退。
作者:
ppping (....)
2024-06-01 22:39:00拿合约给组长看，刁你的话记得录音去告劳工局不用给面子
作者:
peter98 (新兵)
2024-06-01 22:43:00拒绝他公司的信就不要用私人的方式处理
作者:
susaku (小草)
2024-06-02 00:29:00绝对不能私下处理 如果这种处理方式是公司允许的补救措施也一定要留信件征求更上层主管的同意 邮寄费用就先问财务要怎么申请
作者: afk3113 (九宫格) 2024-06-02 07:17:00
料件少给？当初领料的时候没有对过？组员转达，先跟组长确认是组长的意思还是组员自己假传圣旨，另外你没有自己的主管吗？
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2024-06-02 07:51:00你自己的主管呢？你都不在他们群组为啥要照他们组办事，请示主管，要留下处理方式的证据。
楼主:
v85309 (I 快乐 )
2024-06-02 14:58:00统一回复第一料件确认因我个人生气，我上班后才能核对。我只有手本与电脑资料核对、没有第二者能看，只有监视录影机。第二我仓库工作直接对头是主管，但主管下的组长常常请组员传达组长的意思。很常原因是主管不常在办公室。第三因为是口头传述，现在我没有任何他们的资料，能跟他们硬干，只要主管问的和我传述的不同，那挺麻烦的。
我前公司 除了平信之外全部都要自己付曾经一周寄了两三千块= =
作者: westhaown 2024-06-02 18:41:00
公布哪间烂公司寄件还要员工付钱 肖贪无耻
作者: homework (家庭作业) 2024-06-02 20:29:00
快逃啊
作者:
cdwu503 (阿神)
2024-06-02 22:52:00有疑虑就请示主管 这是为了要自保
作者:
AISC (AISC)
2024-06-03 13:27:00笑死 你仓管领料只有你对？ 领得人不用对？ 没有防呆？
作者: knatsuki (耍废系魔法师) 2024-06-03 18:37:00
建议留下信件记录，例如告知主管你会包好哪些缺少的物料及数量，何日将请物流到仓库收货，出货后会提供物流码追踪。缺件补寄难免发生，本来就算公司成本才对
作者:
noli523 (noli)
2024-06-04 21:12:00AISC 讲到重点了，这件事不应该由你去寄，最好让他曝光，因为也是那个领料的组长背锅怎么会说是你的问题？
录影存证、投诉劳工局 照劳基法走不要私下处理...小心被搞
作者:
ppping (....)
2024-06-02 06:36:00你付邮钱给组长请他去寄，省得自己被公司告偷窃
作者:
yorkhung (CouponMaster)
2024-06-02 06:37:00你自己拿去寄，后续公司可以说你违反规定直接辞退。
作者:
ppping (....)
2024-06-02 06:39:00拿合约给组长看，刁你的话记得录音去告劳工局不用给面子
作者:
peter98 (新兵)
2024-06-02 06:43:00拒绝他公司的信就不要用私人的方式处理
作者:
susaku (小草)
2024-06-02 08:29:00绝对不能私下处理 如果这种处理方式是公司允许的补救措施也一定要留信件征求更上层主管的同意 邮寄费用就先问财务要怎么申请
作者: afk3113 (九宫格) 2024-06-02 15:17:00
料件少给？当初领料的时候没有对过？组员转达，先跟组长确认是组长的意思还是组员自己假传圣旨，另外你没有自己的主管吗？
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2024-06-02 15:51:00你自己的主管呢？你都不在他们群组为啥要照他们组办事，请示主管，要留下处理方式的证据。
楼主:
v85309 (I 快乐 )
2024-06-02 22:58:00统一回复第一料件要上班后才能核对。我只有手本与电脑资料核对、当时没第二者检查，只有监视录影机。第二我仓库工作直接对头是主管，但主管下的组长常常请组员传达组长的意思。很常原因是主管不常在办公室。第三因为是口头传述，现在我没有任何他们的资料，能跟他们硬干，只要主管问的和我传述的不同，那挺麻烦的。
作者: homework (家庭作业) 2024-06-03 04:29:00
快逃啊
作者:
cdwu503 (阿神)
2024-06-03 06:52:00有疑虑就请示主管 这是为了要自保
作者:
AISC (AISC)
2024-06-03 21:27:00笑死 你仓管领料只有你对？ 领得人不用对？ 没有防呆？
作者: knatsuki (耍废系魔法师) 2024-06-04 02:37:00
建议留下信件记录，例如告知主管你会包好哪些缺少的物料及数量，何日将请物流到仓库收货，出货后会提供物流码追踪。缺件补寄难免发生，本来就算公司成本才对
作者:
noli523 (noli)
2024-06-05 05:12:00AISC 讲到重点了，这件事不应该由你去寄，最好让他曝光，因为也是那个领料的组长背锅怎么会说是你的问题？
录影存证、投诉劳工局 照劳基法走不要私下处理...小心被搞