[问题] 违法资遣问题 ads4811 PTT批踢踢实业坊

楼主: ads4811 (小新) 2024-05-30 15:57:05

前几天被资遣了，非常临时
有签非自愿离职书及一张切结
有查了一下到职到资遣期间没有辅导及考核在切结书上写的理由是“各项错失”似乎太过笼统，虽然有终止契约的日期不过无合意或是同意，是否切结可以主张无效
还有资遣也没有在前十天先通报这部分要写在调解申请书上吗
谢谢

作者: p54661205 (APK) 2024-05-30 17:12:00

你签了还要争啥

作者: kuojames2580 (干干干干干) 2024-05-30 17:14:00

为啥资遣要签名= =

作者: Mx1720 (一线天) 2024-05-30 18:14:00

签了就没啥立场了吧

作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 ) 2024-05-30 18:37:00

签都签了还能怎么样？而且资遣费给足，还是能让你滚

作者: gamer 2024-05-30 19:31:00

签非自愿离职同意书跟申请调解是两件事，谁说签了就不能申请?公司如果劳基法第11条规定的五个要件，资遣是有可能因为违反劳基法不成立的。

作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神) 2024-05-30 20:26:00

你都签字了，哪个部分无效？

作者: chinaeatshit (我爱台湾！中国吃屎！！) 2024-05-30 20:27:00

他签切结那张就没救了没看懂的东西不要乱签是常识你说没有切结那张至少还有申诉的机会

楼主: ads4811 (小新) 2024-05-31 16:32:00

了解了谢谢大家

作者: gamer 2024-05-31 17:42:00

切结书上面如果有任何放弃诉讼的内容依法都是无效的另外，契约违反法律者无效，如果公司违法事实明确，就算你签了任何文件，都不会影响你争取权利的权利

作者: Taiwanbiru 2024-05-31 19:00:00

第五项有很多判例，照这样看的确是违法资遣

作者: kazami1110 (Shawn) 2024-06-01 00:43:00

签了比较难救法官可能会认定你是合意资遣不过你想拼还是可以拼看看

作者: lingerptt (苍林亚鸟) 2024-06-01 14:35:00

通报跟劳工无关，妳不用在意

作者: j0958322080 (Tidus) 2024-06-01 18:48:00

签了也可以去提告，劳基法对劳工很有利，只要你肯告而且如果他是用第 11 条，剩下就是公司要举证

作者: ch1rmon (tiger) 2024-06-01 19:26:00

契约有10天犹豫期

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