谁比较“需要”，谁就要忍
说到底其实就一句话的事
这问话方式
有问题没问题重要吗
一点都不重要
当下你遇到的这一位
就是介意这一点
你要跟他沟通
认知有差距、有摩擦的情况下
跟他相处下去
要嘛你忍他、要嘛他忍你
哪有什么好讲的
全世界都说你对
但是对面就是不爽
你需要这份钱
那你就是要吞下去
就这么简单
不需要的话
直接喷回去得了
你哪需要谁赞同你
全世界都反对
你照样能臭干回去
有啥问题
寻求认同本身就是示弱的表现
想要对面的钱，那LP就捏著
出社会还在谁对谁错
谁有问题谁没问题
这本身就是个大问题
※ 引述《a88241050 (再回头已是百残身)》之铭言：
: 刚刚在FB看到这篇文
: https://i.imgur.com/80QOFyV.jpeg
: 这员工的问话方式真的有问题吗？
: 我自己觉得是还好
: 我在软件业 我传讯问问题时也都是直接描述问题
: 不会在前面加个称谓什么的，感觉就很客套，很怪
: 想请问一下各位的看法？
: