※ 引述《s511320 (粉红派大星)》之铭言：
: 同事昨天离职(和我同职位算我的主管)
: 老板今早就找我开会聊，这个空出来的职缺是要由我当主管呢?还是另外找主管缺?
: 老板问完我，看我迟迟没有回答就问我是否要想想看?我就回答是
: 考量的点是，先前的工作内容算还满轻松的
: 主要是做(产能&人员效率&机台稼动率统计、制令流程卡制作、订单进度追踪)
: 及一些文书杂事等等...
: 原本同事离职后，他的工作当然也交就接到我身上
: 除了做他原本的工作(生产计划规划、原料采购、召开生产会议)
: 还要做iso9001换证准备、IATF16949上课及认证、碳盘查&碳足迹上课及认证
: 接主管职后还要担责，先前不小心得知前同事的薪水其实也才比我高5、6000左右
: 好像怎么想都觉得不划算....换作各位怎么想呢?
接吧
我以前工作也是三个人同事分担
A，B，我
A是最资深的
年资多了B跟我十几年
后来主管升上去
要找一个人顶替他的位置
一开始是想找A
但是A的想法跟你一样
没多多少钱
还要扛责任
后来就从外面找了一个人C进来
C进来一开始还正常
关心你的工作内容
了解你的私人生活等等的
后来某次不小心透漏
主管原本是要拉A上去
人家不要才找你来
从那之后态度明显转变
跟原本主管一起开会时
很喜欢找我们这三个人的麻烦
A应该首当其冲
第一个被逼走
再来是我
接着是B
不过也是因为被逼走
才有机会回到家乡工作