听朋友说他们公司短时间内流动率很高
她很崩溃还要继续面试人
一问之下才知道这次待一周离开的那位
是不满他们公司劳健保只保最低级距
虽然这是一开始面试就有提到的...
进来后持续沟通 发现无果 就东西收收走人了这样
恩......
我对这部分是不太了解
当然知道这是违法的
也很讶异他们公司里的员工不介意
大部分都待蛮长时间了这样
但还是弱弱的问 这样投保之后会有什么影响吗?
作者: ariesleon (自在飞翔) 2024-05-05 12:56:00
影响你的劳保劳退 简单算就是你退休后一个月少领二三千吧。
作者:
MAZUBB (玛兹逼逼)
2024-05-05 14:19:00不只退休，在职的劳保能补助的项目也会影响，育婴、职灾伤病..等
生育 伤病 失能 职灾 老年 死亡给付都看投保薪资有什么影响?钱少很多啊 哪怕你运气好其他都没遇到老年给付总是会碰到的
作者: johnsnow 2024-05-05 14:36:00
这种东西有什么好沟通的，该崩溃的是去面试的人吧
觉得崩溃不会离职吗?人家都跑了 就你在那边脚麻等大家都跑光了 看老板会不会才想到要不要照规矩来?
作者: moom50302 (武林三羚鳄) 2024-05-05 14:57:00
还有一点是影响未来贷款总额跟利率
作者:
your0207 (Daughtry)
2024-05-05 14:58:00可是面试就有说过他却还是去报到了
作者: INescape123 (大番薯) 2024-05-05 15:17:00
领失业给付的时候就知道后果
作者:
jomon817 (Jomon)
2024-05-05 15:32:00就照规定走 一堆老板都嫌 真的扯
作者:
suyisan (该怎办呢..?)
2024-05-05 15:47:00没依照级距去保 影响非常大
作者:
marumay (绮鱼)
2024-05-05 20:17:00就跟我听到同事去支援店铺然后都不打卡一样，他们还觉得公司很好很棒= =只能说你朋友的优秀我跟不上（希望他可以早日觉醒QQ
作者:
TllDA (踢打)
2024-05-06 00:51:00上班当成交朋友不在乎钱的话影响不大
作者:
azik (温水不冷)
2024-05-06 05:35:00如果只保最低然后月薪拿超高，那就没话说
作者:
ALANKAI (Alan)
2024-05-06 07:56:00大开眼界 怎么还有企业玩这种远古时代的薪酬制
作者:
dong531 (猫王)
2024-05-06 08:09:00太爽了吧，我是指老板，每个月每个员工省几千、上万的成本，一群员工牺牲自己成就主公，这种忠诚我以为只有古代才会出现
作者:
wwwwwwww (爱情不能只是习惯)
2024-05-06 17:22:00健保没差但是劳保的劳退有差而且我觉得撇开劳退很低不谈，一间公司连这个所有员工看得到的事情都名目张胆违法给所有员工看，这间公司后面的违法事情会有多少？那哪件事情会之后要你扛？
作者:
yudofu (豆腐)
2024-05-06 18:35:00面试就提到了还进去怪谁？
低报其实还好，劳保是取最高的二十年为计算标准我倒是觉得健保比较重要
低报哪里还好 你就祈祷在职期间不要遇到任何意外伤病/生育/死亡给付额都吃事发前六个月劳保保额啊
低报其实还好wwww现在要护航成这样喔那为什么不是如实报更好？凭什么要权益受损还吞下去