空降新进的男主管 跟几位新进的业务 在只有我的空间
一直一直不断影射 话题 性爱 煽情 偷情等等话题
聊完后在我身边又补一句"秘书在 我们不能讲那么超过" 语毕继续...
请问这算职场性骚吗
还是只是我太敏感...
这里好可怕 我该怎么办

这边的标准答案就是____

其实不用问 你觉得是就是

邪淫乱搞是不会有好下场的

不管你想不想撑在这间公司 先录音

请老板帮你换位子

我会找机会预先开好录音的

算，快保全证据。自己安全也是。

A片有这种情节 想不到有这种职场

录音提告啊！呛你不敢…

每天进办公室就是先开录音，有证据后面比较好处理

不舒服就算阿

不要打草惊蛇，先录音。

标准性骚，勿姑息。

...不一定吧，先跟人资反映，有些人可能是无心的

管你是不是无心，就是性骚，蒐证提告顺便换个环境吧 看起来每个人素质都差不多

嗯...听起来像是男人间的干话碎嘴，但在女生面前讲这个就有点不知分寸了。你应该是工作经历不久吧，有曾经当面出声点一下他们吗？如果没有，会建议至少要讲虽然说这很主观，你觉得算就算，但我会觉得如果制止过还依然故我，那么觉得就算。我的职场环境一群老前辈很爱讲黄的，但他们会知道分寸所以有可能对方看你没反应，认为你可以接受，觉得还是要看是否”故意“

会这么白目的都老人啦 要不然就是素质差的，要嘴在私底下或是一群都很熟的人聊没人理你，在公司讲这些话，主观认定不舒服就是性骚，别再活在过去的标准了 me too就是旧时代的产物

no doubt, it is. call HR

都自己说秘书在不能超过，代表他们故意的，只要你引起不适都算性骚扰可以申诉

有下次的话先录音，希望他们不会看这边齁...

你要是有反应 他们会更开心吧你一直无反应 久了也会觉得无趣 别忘了他是主管 多的是有机会挑你刺但先录音 甚至偷偷放小型摄像机自保

他们根本就是故意吸引你注意，有些人就是把下流当有趣

有新信件还没看 有人上钩了恭喜

录音 恶台男就是这样

不算性骚~ 但是算有问题的行为可以举报~

你感到不舒服就是性骚

录音

录音 绝对是 相信自己的感觉

你是因职位不得不待在该空间，视为“被俘虏的听众”，不舒服就蒐证申诉吧

性骚 完全不遵重你

多录音几次证明对方是刻意行为，而不是偶一为之非故意

就是 快蒐证!!

我会当场反应不舒服的感受，这个很吃经验，妳录音除非妳不做了我这样说不是纵容，而是妳要自己反击，我是阿姨我有办法

开录音，找HR，直接让他升天

我曾经在不同公司跟不同HR反应，人生经验是2次。经验就是没用，倒楣的是自己，所以要寻求别人帮助（HR）是不切实际的，妳得自己帮自己。我也不知道我的人生这么无聊但是却很丰富

算 找机会录音 可以赚一笔大的

是性骚 台湾社会风气普遍对性骚定义不够理解

压力测试，妳观察看看要是不吭声后面会不会更进一步

这工作很优质吗?我是没办法接受这种主管,太恶

恶男

恭喜你，要赚到比薪水更高的第一桶金了

原po蒐证，这个环境有问题、自保就对了我遇过比这个过份的，反击后我反过来被抹黑你要马蒐证要马立刻离职

先蒐证，看公司会不会认赔

问94吉 不敢就离职吧

先录音 拿到录音后 公司有无投诉管道？

算唷 录音提告给他赚一笔了

这是标准职场性骚扰

蒐证，然后一定要在录音时录下请他们停止的讯息，因为代表反复

你最好录音自保

他们不把你当人吗

你不舒服就是啦，提到性平会

明显就是刻意性骚扰的 这样都能护航是恶男之一？

这是什么工作环境啊？怎么我做过的职场都没有这种男性？因为物以类聚吗？

我还带过一个肥胖女，手有水泡整天要摸我还恶人先告状跟别人说我me too牠，当然没人信

先搜证吧

就打申诉电话吧 最近刚修法抓满严的

只要你觉得不舒服就构成性骚

你觉得不舒服性骚就算 可以跟主管反应 无法解决 其一要嘛闹大其二就是自己换环境 想改变别人没那么容易而且很可能造成职场更不舒服被对待

就是

务必要录音，性骚很难取证

根据法规，你觉得算就算，可以录音，哪天不爽就可以用追溯期很长的

妳可以先出声制止，不然他们以为妳接受

提告 给他们教训