今年42岁，未婚，我勇敢的裸辞了，离开剥削劳工、高工时的就业环境，以及故意加工作
量及泼黑水的烂主管。
10几年来的努力，我拥有扎实的能力及专业证照，在业界找工作不算难，这一个月，经历
南北部求职，底薪及工时都比原本的公司好，周休二日。
目前有二份工作列入考虑，有点难选择
第一份：
偏乡，小公司，月薪71000，周休二日，年终1个月，每月视公司营运给绩效（不明），没
有任何福利，没有年资认证，平日工作量是前公司的1/3，家人说是养老的好地方，或许
还可以斜杠。
第二份：
南/北部城市，大公司，月薪56000，周休二日，偶尔每个月值班1-2次（8小时），年终1
个
月，每月视公司营运给绩效（约5-6000），员工福利该有的都有（升迁制度、公费上课、
旅游、健检、消费折扣、保险），5年的年资认证，工作量跟前公司差不多，但是工时正
常。
会觉得犹豫的点是
1.去偏乡工作，钱多事少，但是该公司的流动率很高，不清楚是什么原因。若是入职后2-
3年后离开，那时也近45岁了，怕更难找工作。
2.其实自己还有想挑战的心，想去更大的公司工作，而求职的过程中，发现大公司也十分
认可我的经历，很快就通知录取。之前在中型公司待了10几年，在原职位已经没有任何成
长的空间了，就是千篇一律做熟悉的工作。
如果是您，会如何选择呢？
希望大家给我一些建议，谢谢

71000做一年拉高月薪后换工作

2，年轻多历练准没错。

你是努力型的，应该选2，有舞台才能让你的努力+能力放大我是躺平型，我就会选1

总觉得资讯与你的心境各种矛盾冲突,好奇是什么职业

有年纪了我会选2啦 发展性比较好 不然1过几年又要转职

认可你但是年资只采计五年，给的薪水只比新鲜人好一点？尤其你的内容所谓发展性看不到决定点，第一间流动性高你又没搞清楚，第二间也又不能比较操就推断潜力大

年纪大就要安稳，没经济压力可以选2…

毫无疑问是2吧

喜欢远离尘嚣选偏乡，喜欢方便生活选城市。我是因为身体差需要跑医院，是我只能选城市。

想要身体好开心生活选1 想要兢兢业业做到退休选2

1吧

1的工作钱多事少却流动率高？可见工作不如表面单纯！

感觉是医疗业，有些医学中心最多只承认五年年资。如果对于未来还想晋升或是希望有不同际遇，选2比较好。

有打算继续往上跳就是2

不管是从实际的描述还是你自己字里行间透露出来的心态看起来都是2从你的描述看起来 1这间公司不论薪酬还是工作型态和现在说的相比可以保证维持多久似乎都不好说 不是吗？

2有制度有规模 1你什么都不知道搞不好是屎缺

看看两家各是什么卦? https://youtu.be/R7SCFbdpePc

继续找…

我会选城市 资源生活机能差太多了

流动率高怎么躺平....

给个观念 领得多不如领的久我会选2

选1拉高工资+寻找斜杠机会，一两年后进可攻退可守

2要向上发展机率很低，大间求稳现实一点去2就是为了吃大锅饭的，其他不要想太多

这个年纪 选个能待久的，选二

认可你的资历从薪资上看不出来欸，单纯觉得你42还可以接受五万多的薪水应该很好用的吧

怎么看1都完胜吧 大公司一堆年资怪 轮的到吗

流动率高的就算了吧 真要选就选2

1总会遇到需要找人升主管的时候吧

选1，给自己休息两年，期间充实自己的英文/学历/证照等，再用71000去跳槽到大公司加薪

流动率高的工作大多有问题

2看起来好多了

42还有冲劲respect

2 大公司

4x去大公司想升迁？里面多少人等升迁？不要45被裁就很不错，除非大公司给你保证做到退休

我跟你同年纪，不过你没老婆没小孩，还可以拼一把!少子化新人越来越少，有专业能力下中年就业不太需要担心

有制度的公司比较好

偏乡+小公司可以给到71 工作量又少 太梦幻了吧这应该有很要命缺点才会流动率高吧？

流动率高的公司还是尽量避免，因为你经验够了，也不是去学东西的，虽然可以养老的工作很吸引人。但我就曾经在流动率高的小公司，觉得高一定有他的原因，迟早还是会离开的。我觉得经验跟你颇相似，到大公司才发现更无奈，如果工作量又差不多的话，我觉得你不妨在找找其他的

偏乡给到这么高 超怪....

偏乡什么工作可以给得比台积电底薪还高？

做了十几年拿个7万也没很难吧

等等没有福利该不会没有劳健保吧？然后做了十几年城市大公司只能给个五万多，比偏乡还低？怎么感觉怪怪的，是什么产业呀？那个偏乡可能要想清楚日常生活补给和医疗，不过也有可能就是太偏乡了只能靠高薪留人，也有可能就是太偏乡了机能太差所以流动性高。

偏乡给的比都市多是啥情况….

我选1，我没你厉害都比妳第二份薪水还高了，你第二份工作老板很快用你却只给你开这个薪水…那表示只是场面话，我诚心建议你选1，到时候要再跳也不迟，到时45岁有专业证照再跳薪水只会更高所以我同意一楼的讲法，先进去看看再说大公司很抠啦，只给这样的薪水不奇怪至于偏乡找不到人薪水自然开的高，应该是合理的另外什么是年资认证我不懂，我进去前都不会谈这个，我有工作十几年，做了什么事履历都很清楚，如果你有专业证照的年资认证，那真的不该只谈6万以下的薪水

你的专业在2是nothing，真的专业不会只开这5万薪资

可以再找 56k不太多

选1，2这种给低薪的公司也不会善待员工，过不了多久一样要换工作；

另外薪水给的高，才是重要的，一旦你领低了，下一份再换年纪也大，也可能不会换到7万的薪水了

42岁了以年资拿到71应该没很难吧@@？

56K太低了吧

56K美金

流动率高怎么可能养老?

有的年轻人以为自己不止七万一，作一阵就走了，有的地方薪水高一部分类似久任补贴了，不一定反应实力

看你的自我分析我会建议你选2，反正2做不下去，我猜1应该还会有缺（看你描述成这样），所以如果56k不嫌少我是你会选选2

两个都是13个月 为什么要考虑56+5 选71 只有钱是真的

选你觉得稳定会待得久的,领多不如领得久等年纪大还要换工作越不容易, 体力下降,心有余力不足

一下说自己在业界不难找工作，一下又说怕2-3年后难找，这不是有点矛盾吗

年龄就是很大的面试门槛

大公司+1, 我找工作都是以国内外知名品牌企业为主，就算现在年过40还是能换到不错的公司和工作

Johnsnow 人家是怕年纪更大不好换工作

先选1 去看一下流动率高的原因 .. 通常是 面的人难

环境可接受的话 选1

1. 有71000的薪资经历，若工作不适合再跳较有优势

怎么看都是2吧

推文超分歧XD

去1几个月不行就快逃

来这里问乡民，请鬼帖药单！

推楼上，请鬼拿药单XD

2，你的心还不够老，够老就会选1然后不用问

钱多事少流动率高，一定有奇怪的地方这些人才走，可能要打听一下这些走的人做多久，如果没多久就跑你就别去了

流动率高要看是不是你那类的职缺好吗?如果是，一定选2阿

流动率高绝对是公司有让人很痛苦的地方(痛苦的就是你)1可能连一年都撑不到，还不如2能稳定些

月薪71000 工作量是前公司1/3 流动高 你不觉得很奇怪吗世上有这好康吗..

流动率高那一定有什么问题

先1拉高薪资

先去1看啊 不行再找56k有什么问题

年资认证是指？

未来没有发展性的人选1，有的选2，就是这么单纯

钱多的

听你描述 1的风险颇高 我的话会选2

2

1光看你的叙述我就怕怕的...

选钱多的

2，1感觉之后不好换

我会选2 制度跟福利需要的时候非常重要

好奇问 报给新公司的前公司薪水不是自己报的吗?那不就可以谎报 为啥要靠换工作拉高薪资数字而已?

偏乡月薪71000 是什么公司

很多人向神明掷杯前，心中其实都有想要的答案2 比较好，因为你也说出1的风险42岁我宁愿选工时正常一点的工作，着重被动理财。如果我30出头 我就选1。

2 比较理想

完全不考虑。42岁没月入20我是不干的月入20都已经很少了….还在偏乡在偏乡意味着世世代代都在贫民窟特别在A7.A8A9更是废气第一排。肺癌第一名

前面说有砸实经验跟证照，不怕找不到工作，现在又怕以后不好找，而且40岁，月薪五万二年终一个月我觉得不行，建议考公职。

终于不是N了 感觉就是个直接的大叔 给推

加油！！

1，我跟你同年，只想躺平

流动率高，这问题要探听一下

都42岁了，可以认真考虑1142F观念还停在30年前吧，AI世代远距教学，跟资讯爆炸已经没有什么城乡差距了，还是你认为小孩一定要补习，才会成绩好？会念书的就是会念，不用替小孩担心这么多，房价高涨，乡下跟蛋白区的房子都破40万，还在那边废气？真正废气受害者是城市机车族吧

1流动率高有点可怕不敢赌，选2