给你的建议是：看你年纪，年轻就去上。
大叔我当年抱着跟你一样的想法，
报名了某基金会的企业永续管理师证照班，
一方面想说这是未来趋势，让自己未来职涯广一点，
另一方面本来就觉得企业应该要将营利回馈社会，
因为所有的企业在营利的同时，一定都牵涉到一定程度的外部化。
后来通过考试也拿到证书，但以我自己的经历来说，
其实拿到证书跟废纸没什么两样。
你如果有去看各大企业招募的条件，
基本上都会是希望有ESG经验的人才，
然后这些职缺通常都是junior level，
所以起薪通常也不会太高。
但大叔我去上这课程的时候，偏偏又已经不是junior的年纪和给薪了，
在需要一定程度薪水来养家活口的情况下，
换跑道的可能性几乎是0。
我记得通过考试之后，每年都还需要花一定的时数去上继续教育课程，
这样你的证书才能持续维持有效性，
但我是都没去上啦，理由就上面讲过了。
而且通过考试之后，记得还可以加入一个永续发展协会，
会费1000元，加入之后会比较容易获得相关职缺的消息，
但我是没有加入啦，理由就上面讲过了。
所以如果你还年轻，不管应征什么工作，
薪水范围都还在junior level，那我觉得可以去培训看看，
至少让自己的技能点数多几点；
但如果脱离了junior level，我觉得就要多三思，
毕竟学费通常不便宜。
另外再说说个人对ESG或CSR的想法，
大多数企业搞这个，并不是真的要回馈环境或社会，
而只是基于股价的军备竞赛，
因为有经营ESG的公司，长期来看股价是上升的。
先不论这两者到底是因果性还是相关性，
如果你的竞争对手在做某件可能会让股价上升的事，
你自然也会想去做，
但这么一来，这间公司对环境保护或社会责任的意图性就完全不一样了，
为了股价而做，或是为了提升环境或社会责任而做有天壤之别，
如果是后者，那可以期待这是百年工程，
这间公司会一直投入资源在这件事上，而相关的职位也会备受重视；
但若是前者……你确定10年之后，ESG跟股价的关系不会脱钩吗？
到时候这个领域的职位是否岌岌可危？
以上，几点个人想法分享一下。
若有其他ESG领域的前辈觉得我说的根本错误连篇，
也非常希望听听正确的意见。