安安
您应该刚从台商转外商体系不久吧?
会问这种问题根本诡异
一般外商在hiring阶段就会沟通好travel percentage
两方都有共识之后就等于是工作的一部份了
如果是欧美公司，跨国差旅根本家常便饭，谁会去纠结什么津贴?
如果在意钱的话，一开始谈判package就要讨论进去
如果在意工作密度太高
平日自己找时间休息就好了
欧美企业很多highly dynamic的工作
密集出差之后稍微休息沉淀一下很正常
至于差旅中的任何费用
去翻贵公司Travel expense policy最准
网友给的答案假设和贵司规范不同难道要我们补贴给你吗?
台湾企业和欧美MNC的思维逻辑有很大不同
建议您可以私下和比较熟的同事聊聊
观察一下这个圈子的生态
心里应该会舒服一点
※ 引述《chy774142 (lychee )》之铭言：
: 安安 大家好，
: 社畜我在一间欧洲外商工作，
: 最近公司部门安排我去国外总公司跟其他国家同部门的人team building.
: 以前在台商被派出差时，有差旅费、津贴。
: 但我刚刚问我主管有没有津贴时，
: 他只回我“all covered by xxx(公司名）”
: 我再问他，请他解释清楚，附图是他的回答。
: https://i.imgur.com/04vdhLs.jpg
: 我可以不去吗？我要在香港、幕尼黑转机，渴的时后怎么办？ 要花自己钱？
: 请问各位大大如何理解呢？
: 谢谢