今天公司给了一份文件要我签名
https://i.imgur.com/xjVgPyW.jpg
这文件跟非自愿离职证明一起寄给我
也贴了薪资结算明细给我
整个月的月薪扣掉劳健保
再加上1000多块的资遣费
跟我说签了这文件
才会在4/10发薪资给我
这个文件是可以签的吗？
第一次被被资遣真的没有经验
※ 引述《jj10953 (唉)》之铭言：
: 目前的工作是三月初到职
: 进去第一周公司的人事离职
: 第二周则是财务离职
: 我的工作是出纳行政
: 3/19公司告知我
: 之后不需要我这职位
: 叫我做到3/20就好
: 会算整个月的薪水给我
: 也会开非自愿离职证明
: 真的好傻眼喔！
: 据其他同事说公司最近在整顿人事成本
: 很多同事都被降薪水
: 因为老板亏太多钱
: 我也是第一次被资遣…
: 做不到一个月
: 这样能申请失业补助吗？

里面有非自愿字眼？看清楚再签吧

有拿到资遣费，跟非自愿离职单就可以了

你签名代表公司钱已经给你了 4/10可以不认帐

要给了才能签阿， 这种的我也写过一次，他当下就会算好钱给你==而且这是自愿离职才要吧，资遣哪来的合意终结劳动契约

唬你的吧他上面写已结清工资，你工资拿到了吗？

既然已经跟非自愿离职证明一起寄给你，资方算是有诚意了看你要不要谨慎到底，拿到钱的当下再签名，这份文件没啥大问题

你等4/10确定领到所有钱再签名寄回去给公司

你领到钱，非自愿离职证明拿到后，你确认无误后，顺便这张签一签给他们。

薪资这东西应该是不会欠，如果他真的不给去捅他是要他拿出已发放薪资证明出来。这张纸好像没法当作发放薪资证明，我没记错是这样搞啦...不过一千块的资遣费我就不确定有没有问题惹

不签啊，你有同意终止契约吗？有就是自愿离职，不签就不给薪水？那法院见

钱拿到没？还没拿到就不签啊

合意终止...

我是觉得拿非自愿离职 申请失业金比较划

拿到钱再说吧

这份切结书矛盾，合意终止跟资遣两不立

跟他说给钱再说 顺便再送他一张劳检

非自愿离职跟合意终止劳动契约根本矛盾啊？这怎么签

签，加上文字 四月几日给付

不要签，连资遣理由都没有

通常是怕你跟他要加班费吧

你可以签，但是要把钱和给你的日期写上去

签了表示拿到钱了耶 你又还没拿到合意终止和非自愿离职不一样耶是人资不懂 还是故意要搞你呀如果你要签，要写清楚在哪一天入帐那个帐户

拿到薪水再签 顺便注明非自愿离职

推楼上的作法

这文件不是非自愿离职的意思

里面写合意欸

钱都发了才签

你要不要去字典看一下合意是什么意思?

合意? 非自愿? 你这样随便签那我乖乖资遣不就是傻子

那个...劳工退休金公司是拨到专户里，公司要怎么给你？难道公司已经把这一笔六趴%的退休金拨到专户里了吗？而且你什么钱都还没有拿到啊，你可以跟公司谈，等你全部的钱都拿到后，这一张签完才寄回去，并请公司提供非自愿离职证明书给你，你也可以要求公司要提供薪资单/服务证明书/劳健保转出单如楼上板友所提，合意表示你跟公司谈好要离职甚至是终止这份劳动契约，跟非自愿离职被资遣完全不同

事主不是已经说惹这份是跟非自愿离职一起来的...

这份文件本身无关自愿或者非自愿离职，只说明你跟雇主已经协议好离职条件(被资遣也是一种协议)如果你说有另一份非志愿离职书，那就是被资遣，但这份文件的用字是完成式，你可以要求等看到薪水入帐金额无误之后才当场签字，要不然请公司把用词改一下，拿到钱那段直接删除。其实这份切结书的重点是要你同意离职之后，就不要再回来公司吵年终奖金、绩效奖金按比例之类的，但文字的写法对你不利，因为当下你根本不知道公司未来会给你多少钱，除非有附上另一份明细，言明未来某个时间你会收到多少钱，那就可以先签，到时候时间到了没拿到钱，再去告公司(但是走民事超级烦就是)

拿非自愿不是要领失业给付吗？投保未满一年也无法领

这份鬼才签名，写这什么东西。

这他妈玩文字游戏吧 签下去就掰了

第一份工作不到一个月是要领什么失业给付简单给原PO: 假设你上法庭 有证据说公司要给/没给你钱吗要嘛就是该拿的钱都拿到再签字要嘛就是叫他这份文件要跟你说何时以前要给你多少钱然后非自愿那张你不需要 原因如第一行

合意，自愿