各位版友好！
小弟目前待业一年，从中也不断面试/请教/被洗脸过，但始终仍没放弃找职，因此将这段
历程汇整，并理出一些规划和选择，也想听听你们的建议（或推荐我还没想到的职位），
而内容可能伤眼，还请见谅!
先讲结论:
估计找职顺序: b2b业务>机构助工(若不行退一步投机械组装)
现况：
预计约再1个多月积蓄归0，因此设定每个找职阶段约1-1.5个月，不行就只能往后退一步
了，最惨也/最有可能借钱再多撑1-2个月
也因为已经28岁了，人生不能再没定性，但又对于未来工作方向充满不确定性，故将想法
规划序列了以下几段:
一、 背景:
28岁单身鲁蛇，新北人，国立中部科大机械学士毕已6年，toeic400初(很烂)，跟父母同
住租屋，没有任何家产，并定期给孝亲费12k/m，个人开销10-15k/m，租金考量想留在双
北发展(尽量的话…)
二、 自身学/经历
1.学士毕后，曾唸某中字辈研究所(机械固体力学组)8个月
内容协助实验室学长做机构设计，用solid work 绘图，并与教授/制造厂相互讨论做出，
也定期赴农委会报告争取经费，推估类似机构助理工作。
总结:
正向因素:
能与教授/学长学习严谨的做事/对应能力、学校资源/学习氛围良好
负向因素:
扣除实验室文化及其他特别因素，学习过程虽没有很热衷学术研究，但还算不排斥看文献
和绘图设计，只是不是很习惯，基本早9半到晚11+偶尔到半夜、工作休息少有界限之分
2.工作经历:房仲3年半(扣除兼职/待业/实习，唯一正职)
总结:
正向因素:
算喜欢房地产知识、陌生电话/拜访争取委托、与高端客应对拉高格局、利于未来自住/投
资应用
负向因素:
不习惯高度on call、基本早9半到晚10+偶尔到12、休假出勤（聚餐/开会/处理公务…等
，加起来平均2-3次/月)、频繁客户送礼/嘘寒问暖/聚餐、高度业绩压力、高度工作成本
支出
离职致命因素：
扣除高度工作支出因素，应该是高度on call+休假出勤+早9半到晚10的因素交互堆叠，长
时间积累发酵，而做出决定
三、 自身性格/价值:
1.强向性格:
研究/分析型、专注型(较无法一心二用)、具象思考(物理、力学)
2.弱项性格:
内向慢熟、犹豫、抽象逻辑思考(程式)、创造型思考(写报告、简报)、创意型思考(绘图
设计、想点子)、应变能力待加强
推估高度适合工作性质:
幕后、操作、指令执行、支援、资讯整合/归纳、市调研究
四、 工作技能价值:
1.学习商业投资、2. 学习与人应对(利于副业/创业)、
3.学习生活应用技能(至少可省钱)、4.毫无累积、只求温饱
目前排序1>>2>3>>4
五、 人生价值:
1.意识:兼顾健康/休息，但吃不饱饿不死>国外/用命工作，换年薪100、200万薪资
2.人生最低目标:有自己的居住空间，但又不用被房东赶
3.最惨状况觉悟:晚年租一间套房，靠劳保/社会津贴度日、单身一辈子
贴近条件规划:
设定10-15年目标购屋，低标以现值900万购小公寓，预计届时准备现金180万自备+100万
轻装潢/规费/仲介+20万生活预备金=300万，因此需稳定年存20-30万现金(约每年80-85万
稳定现金流=本业+副业/投资)
六、 出路调查后，且可能可以做的(?):
1.机械毕出路:
大宗选择:
机构、机械、制程、设备
其他:
热传、售服、fae、业务、自动控制、品保、技术员(加工/操作)、客服、绘图、组装/组
立、维修、国营（石化/铁路/台电）
曾面试过：机构正工程师
备注:
a.国营部分，因碍于经济惨况+待业期已经一年的阻力严重影响，因此短期3-5年内就不考
虑，可能未来等到走投无路+存到6-12个月生活费+补习费才有本钱考虑
b.曾面试过机构正工程师，但被认为毕业太久、专业技能生疏，且底新开28K-34K
2.其他贴近工作价值出路:
利于投资相关:房仲(买卖/租赁)、银行柜员、理专、股票营业员、贷款业务、代销、法拍
业务、土地开发、都更专员、代销案场开发、估价助理
曾面试过：土地开发、都更专员、估价助理、代销案场开发、贷款业务、代销
备注：
a.分析师、研究员、交易员、储干、估价师也有想过，但普遍要求外语、学校、校系、证
照（非业务员性质），也因门槛要求及本身条件鸿沟过深，只能排除
b.进一步衡量职务，虽然产品别转换，但因工时型态不变(客户对2C因素)，对照房仲性质
基本就是换汤不换药，现实考量只能排除
其他:水电工
七、 据上列，依我的条件，可能接近人生/工作价值的选择:
1. 房仲
优:
学习房地产投资、与人应对进退、挑战收入无上限、拉高自身格局、本身有经历没有适应
期
缺:
业绩压力、无底薪/福利、高度on call/休假出勤/责任制、频繁与陌生人社交、工作成本
支出高
备注:
a.入行前，预计准备20万现金支应生活/工作成本，故势必得全额借钱
b.待业期间没做任何帮助自己社交/应对/适应工时型态能力，因此在成功之前，可能先阵
亡机率会比较高
c.即使成功也不会想带人、开店，也许就一辈子当房仲，或腻了转行做小生意
2. B2B业务，学历考量应该会制造业
优:
工科毕业些微优势、学习商业应用(产业结构/概况分析/交易)、学习与人应对进退(谈判/
议价)、有业务经验些微优势
缺:
a.业绩压力、外勤/出差耗体力、on call/责任制、性格不符合(应变/协调/沟通/社交)、
简报能力待加强
b.对相关产品内容(如电控/制造/设备/电子/AI/半导体)不是特别有兴趣
c.即使遇到有提供公务车公司，可能光与同事抢/乔公务车，导致开发客户阻力大
备注:
a.可能需要自备车，因此光前期找职阻力大
b.若未来失败，转职阻力更大(年龄因素+经历无法串联，给人没有目标/定性)
c.有驾照但需到驾训班练上路，应该又要借钱上课QQ
d.即使能力养成，可能一直当专员，或腻了转采购发展横向技能、转行做小生意、回去再
当房仲
3. 生产设备工程师(非半导体)
优:
不用频繁上课补技能、符合性格、工作休息可分开
缺:
薪资/职位成长度低、不少职务需轮班/排休/加班、对内容不是特别有兴趣(维修/操作/装
机)，做久可能没目标、高度劳力应用(久站、搬重)，回到家可能没体力发展副业
备注:
即使能力养成，不会想带人，也许一日/终生设备，或腻了转售服/b2b业务发展横向技能
4. 副/助理机构/机械工程
优:
a.图未来跳外商、向上往课长/经理职等些微机会，
至少做腻也可以横向发展往业务、采购，其实就是进可攻、退可守的考量
b.符合过去擅长力学应用
c.学习跨部门/外包商应对
d.工作休息分开
缺:
a.不少职务需高度出差/加班
b.对专业不是特别有兴趣(制程/力学/材料特性/品质管制/加工…等)
c.对内容不是特别有兴趣(画图/组装)
d.背负专案负责压力，包含压deadline、应对各种老板想cost down要求
备注:
a.需补习练绘图(cad、pro e
b.面临6年毕业学术断层，前期需高度进修/自修机械制造、机构学、力学….等，
且专业养成时间不确定因素极高
c.即使能力养成，可能升任机构正工程师，但也许不会想行去电子大厂拚命加班/出差/外
派领所谓高薪or补四大/中字硕，可能一直待在中小企业机率极高，顶多腻了转采购/业务
/pm发展横向技能
5. 水电工
优:
生活应用度高(至少省水电维修费)、符合性格、工作休息可分开
缺:
常爬高/日晒雨淋/职业伤害、若离职不利未来转职、不少需高度排休/加班、前期忍受打
骂教育、高度劳力应用，下班应该没体力发展副业
备注:
打算考配线/配管证照、即使能力养成应该也不会开水电行，可能一直当师傅，或腻了顶
多转机电技师/工地监工发展横向技能，或又回去当房仲
八、 目前找职规划顺序:
1. 顺位1:b2b业务
a.考量:
碍于性格劣势，因此对于自身挑战极大，但就是图发展起来后，进可攻退可守的机会(升
迁/副业/创业小本生意)
b.投履历规划:
经济因素估计花1-2个月海投履历。但也考量大公司入职难度高、中小企业普遍会有自备
车子要求，还是有入职没回音/无法入职心理准备，只能又退一步改投机构助工
c.入职后观察:
本身性格与职务应用符合度低，也没有2B经历，不确定是否会发生不适应问题，因此给自
己顶多2年设停损，然后在回去做机构助工
2. 顺位2-机构/机械助工:
a.考量:
个性相较符合，且转职特性较业务容易，故此选项相对稳定(补齐6年学术断层也没多稳…
)，但对于商业学习难以指望从此职务学起，大概率只能当下班/退休兴趣
b.投履历规划:
发现普遍职缺JD要求绘图即战力，可能会面临无法入职心理准备，再观察1-2个月不行只
能再退一步投组立/装配的工作，但就是要克服下班后没体力，并补绘图、学绘图/进修专
业(制造/力学/材料…等)的高度过度辛苦期，即使克服还不见得能内转
九、 总结:
目前我觉得，当B2B业务，可能会对工作/人生价值会有些帮助，但相对挑战/风险很大；
若做机构助工，后续再转正机构工程师，可能对于职涯稳定度较稳(?)，但就不是有兴趣
方向，且因要克服6年专业学术断层，辛苦期势必长久
所以对于未来工作方向充满不确定性，经济考量先做出找B2B业务的选择，面试没回音/被
洗脸后，再退一步投机构助工，又再不行投机械组装。
但因为小弟涉世未深，上述想法不知道与现实面间的鸿沟有多深，因此再麻烦各位有相似
经验的卡友给点指教/分享/推荐职位，或要用力鞭也可以，能够更拉回现实就好!
最后感激不尽!!