中部传产。
一、外籍新人太皮没办法带怎么办？
前阵子来了一位越南新人，工作都叫不太动、想教什么也是没在听。
上班中也会玩手机、跟人通话，被其他主管看到念几句也不是很在意。
不过主管也知道他皮皮的，感觉也没办法往上汇报？
请问这样子是不是没办法了，要继续花心思教这个新人吗？
感觉都没有什么回报，教了都不学、到要用到的时候都不会。
满心灰意冷的，想着是不是顾好自己就好了，等有愿意学的新人再来教。
二、到了新产线不适应。
这个议题下礼拜要解决，明天要考试、不过没有那么担心考试。
目前产线流程都明白了，只差在心态和熟练度。
但因为这个产线几乎没有容错率、做错一步就会需要让前制程补过来。
让我真的压力很大、很紧张，常常重复检查害怕出错、花费了很多时间。
这阵子身体也不舒服，总是喘不过气、身体麻掉，又难过到工作也会哭出来。
明天如果真的不行，我会跟主管说现在的我还没办法。
这样的处理不知道可不可以、会不会很辜负主管的期待。