板上的各位大大好，目前有拿到两个offer，须做出决定，有点难以取舍
想请教版上神人的意见
1. 台北科技业
职务内容:Finance相关
工时:9~17 应该可准时上下班
待遇:月薪86k,150万年薪左右
交通:在外找租屋处
2. 外派印度
职务内容: Finance相关
工时:很长，应该生活就是工作
待遇:年薪270万左右
交通:住员工宿舍，包吃包住
3. 外派越南(南越近胡志明市)
职务内容：传产 Finance相关，管一个Team约七个全女生
工时：正常上下班
待遇：年薪130~140万左右
交通：住员工宿舍，包吃住
考量点:
(1) 没去过印度，不知道会不会难以适应，或是会不会待一两年就回来。
(2) 台北科技业蛮稳的，感觉可以待一辈子。
(3) 已经36岁，未婚有女友，但她没要结婚。
(4) 值得为了钱放弃有可能在台湾很稳定的生活？
(5) 印度是未来经济发展最快的国家。
(6) 对印度没有讨厌，但食物不太喜欢。
(8) 考量去越南可以结婚成家立业？
(9) 但越南的是中型制造业，印度外派跟台北科技业都是规模非常大企业。
(10) 之前没去过比较小的公司，不知道该不该去越南。
(11) 请益一些人，印度评价十分两极(特别女性之评价)，越南男性评价偏正面
台北科技业就是一间适合待一辈子的好公司
(12) 当初越南的pay谈得比较低。

一日外派 终身外派 不要不信

印度台干超缺，回来可以忍受薪资比外派时低吗？

想回来就回来顶多薪水少一点，有差喔？

没要结婚，那叫跑友…

36岁女友还不结婚，你去了印度多半就是分手了看你缺不缺钱吧，如果这女友可有可无，那你可以选择去印度待个几年赚钱，头期款赚到以后回来买房，再找一份年薪150左右的职缺待到退休。年薪150单身超级够用，但如果有家庭就还好，尤其在台北，像我虽然在外商待遇不错但也希望可以再更高一些，有机会转调美国总部我会选择去。因为我要帮小孩存留学费用，一个小孩留一次学抓500万，你有几个小孩就乘几，还没有算他从小到大的其他开销，供参考啦

150在台北租房感觉很紧

其实外派最重要的 除了考虑台湾的人际关系（女友朋友家族等等）就是税后可支配收入 跟有没有房屋补助如果在印度税后可以比台湾多100万台币 那就经济上有去的价值 就看自己对人际关系的取舍了 （北印度高种姓的印度女性其实不错的）而且印度是目前国际大企业必争之地 如果好好累积人脉 英文练好 以后可以跳其他国际企业的财务工作 薪资成长幅度极大还有管理印度人的经验也是一个宝贵的学习机会www印度可以做为到欧洲 美国 新加坡的跳板

印度生活，你的肠胃要很强大

印度已经开发20年以上了，你有看到成果吗？

我觉得可以去印度看看，这薪水ok吧女友看要不要分一分找当地的XD

我去过印度，完全不行

印度哪个城市啊

印度不会是跳板的，高阶的印度人才早就出国了，当地一线外商也不会用台湾人，倒不如在台湾找外商还比较快

要看印度哪里

绝对不是三吧，都外派了算起来也没比台北能多存多少

印度肯定是跳板 个人在国际大型企业工作 目前区域总部在新加坡 一堆都从印度跳过来新加坡 不过要看产业就是但台湾人要在外企出头 一定要有自己强项 毕竟一般而言口语表达能力没老外强留在台湾有个坏处 基本上大型外商除了科技业都陆续弃守台湾 不是往GCA报告 就是往亚太中心报告（大多在新加坡）薪资天花板差很多 个人在台湾时候年薪大概200万 跳来新加坡几年就破500万了

印度人跳过去跟台湾人先去印度工作再跳是两回事我在世界前五大公司工作，没有人想先去印度再跳美国的，想去美国就直接就丢申请啊，L5以上就可以国际内转了，最后谈出来的package能接受就去，不能接受就再看看，先去印度再转美国不会比较厉害

不会的 有国际经验绝对加分 除非自己能力太差 尤其如果你是管理职 跨国管理经验很吃香 代表你即使是不同国籍还是有能力在不同国家管理跨文化员工 这是目前国际大型企业都在追求的多元跟适应性能力 这种主管能力在外企很吃香的 当初个人能跳到新加坡区域总部也是受益于上海管理中国人团队 （虽然是类似文化www)

一样都在外商，印度经验没有比较好内转好吗？都是看部门、过去的专案经验、个人能力来决定

X大搞错了 如果原Po能直接去美国当然绝对比去印度好但原pi 只拿了台湾跟印度offer 所以只是分析留台湾跟去印度发展 对未来职涯的差别 除非是进一流外商的台湾分部 不然如果未来想在国际发展 肯定是先到国外拿高薪垫高自己的base 好 当然家庭女友的考量又是另外一回事了

能进FAANG的都是佼佼者，不会因为你在印度就比在台湾高级，后续内转完全是看工作成绩与员工有没有加强专业能力而定我鼓励原PO去印度啊，但不会在他的背景与专业都还没有很了解的情况下就给他去印度=世界各国任你走的粉红泡泡

如果原po 能拿到其他国家的高薪offer 当然肯定比印度更好

其实以外商全球各地办公室给的offer来看，印度算低薪所以他们才会努力的转调出去，当然社会治安、基础建设、人民素质也是想离开的原因

提供我在我司内部观察到的情况给原po 参考（产业内排名世界第一 的公司 )但非科技业 如果是科技业肯定直杀美国唯一选择外商大多会有一个薪资指标 印度是很低的 所以不能拿local hire offer 会活的很惨 原po的肯定是expat package 又包吃包住 就看自己对未来的规划了

我选印度。未知的领域让人更加兴奋

印度别..

没要结婚去印度吧 刚好分手

有脑子的选印度

污染分四种程度: 轻度、中度、重度、印度!

印度薪水相对低，这也是为什么很多美企裁其他国家人力去找更多印度人，上面x 大的观点我比较同意，我们公司就一堆印度人，能力好的印度人早就往美国跑了，台湾人去印度先问问自己的优势是什么

真的要看在那个产业 我自己就是hiring manager (带30多人部门 雇用过的下属最高薪资是年薪400万台币左右）传产来说跨国经验蛮吃香的 科技业就是另一个情况如果是从事科技业有能力直奔美国唯一正解像原po 是从事finance 方面的 这种也算是在各产业通用的专业 如果未来有打算在国际舞台发展 跨国经验就很重要 我司有几个BU的CFO就是印度背景如果要原po 直接去找美国的finance相关工作也有些不现实 不如以印度外派为跳板先证明自己的实力 做得好以后路比留在台湾宽广很多 除非找到台湾顶尖外商工作再申请内调其他国家 或被挖角到国外而且如果志在成为全球工作者 快速垫高自己的底薪basesalary 很重要 尤其未来在跳槽找更好机会的时候 9万美金谈到12万美金大概率比5万美金谈到12万简单

3可以直接删掉，2算一下实质比1多多少，然后吃的喝的都自己带

印度，胃药费用先扣十万台币

3不用考虑了，外派薪水输台湾

越南是周休一日，很操，但有些公司休二天，要问问

你科技版问过了 换个ID再来问是怎样？内文差不多 IP也一样

请问container20大大是在新加坡从事... 物流相关产业吗

1或2吧，要拼去印度，要爽留北部。

如果你指的是在越南找越南女生成家，那应该不成问题。但如是要跟你现在女友成家，你的意志力要够坚定 :P

味道zer一下就上来了

到越南 然后再跳

到越南可能会腿软跳不起来 QQ