其实有软工版，你这个薪水在台湾纯软应该是顶天的，
再上去应该只有几家非常知名的公司了，所以你要找到相近的薪水很难。
同事很多要走反而是比较需要注意的点，技术债跟 bug 权限限制，
都是可以靠自己花时间慢慢处理（也有可能不用处理，看上层），但人不会无中生有出来。
如果一次要走大量的人，最好打听一下理由。
我不知道你的大量到多少，但一般而言一个部门一次走掉 30% 以上的人很难正常运作。
尤其工程师这种同时需要技术跟业务熟悉的，一次走掉大量都是内心不满意吧，
很有可能跟上层有关，比如奖金没照约定的发，主管脾气暴躁之类的。
不过我的年薪只有你的一半还建议你感觉班门弄斧就是了。