大家新年快乐!
在领完年终后，看看新的工作机会，对每个打工仔来说都是合情合理的吧
今天面谈了一个台商大厂经营主管位子，面试官分别是财务长以及经管处长
面试过程平平无奇，但财务长说"经营主管的工作时间是早上八点半到晚上八点半
运气好的时候，可以七点半离开啦"
经营处长补了一句"但是要陪家人吃晚饭的机会不高..."
身为一个资深打工仔当然无法接受，反问面试官们，为什么会需要这么长时间的工作...
面试官非常理所当然的回答，因为这是公司的文化!(骄傲)
这对于我来说真的是极大的冲击
都2024年了，超长工时仍然被视为贡献以及对公司向心力的表现吗?
讲好的work smart and work-life balance 呢?
不知道大家怎么看?
PS.该工作年薪介于 NTD 2.5M~3.0M左右

如果你是名字会出现在公司年报上的经理人就不要想什么work life balance了，你跟劳工不是同一个阶级的

看完之后觉得在台湾还是当房东收租最爽

不是吧，位置再高也是个打工仔，头衔再多还不是要等发薪水，为何要拼成这样

你可以选择不要接受,公司会改录用下一个可以接受的人只要不是所有人都不接受,公司总是可以找到能接受的人你会觉得这样很拼,但可能其他人会觉得这样很凉阿

你有股份、分红或前景看的就跟那死薪水的不一样，可惜多得是拿死薪水帮人操心。

不会面一家短工时的主管职吗

我们公司15分钟要净空打卡都不能超时但经理人员不用打卡

不想回家，很多同事以前单身的时候不加班，有小孩之后留在公司不想走

主管不是责任制吗？还有限制时间的喔！我们部门最晚7：30闪光光，赶急件才会加班

我是不太信面到这种职位还会问这种怪问题啦

不会吧，都4202年了还有低于乡民年薪的管理职在计较工时的喔？

低端文化，传产特别多

那就不要去啊

传产很正常，你要人家的钱人家要你的时间啊

说不定人家只是在做测试，而且很多住外面的没事做刚好有公事就会待在公司杀时间

这薪资年资还问这问题的高管非常稀少，第一次在台湾找工作？

这反串吗？这种位置的人是work super hard

哪有主管在加班的==

经营主管有工时？

莫忘台厂主管加班到过劳死的案件台厂真的没在跟员工客气的，位置再高都是打工仔，当上老板之前都得卖命

我司的话处长等级已经是偏资方了，这种等级依我观察都是资方脑而且自愿加班没有所谓固定的正常下班时间

先去去看 当主管 工时有时就是自己调整安排高阶主管应该可以不用硬留在公司 自己能安排好 应该也能早走才对

WLB是洋人的文化 台湾人不吃这套！

怎么有人以为老外都不超时工作的？推特员工直接带睡袋睡公司耶

在台湾，高薪是用命换来的，没有例外。

美国也要看，某几家也是血汗公司

月薪15万以上的监督管理人员 能够合法签责任制契约

$$$$$问题都是钱，这种问题没有$解决不了的，公司就是花钱买你时间

高薪又是主管职 当然靠你进去改变文化啊

钱够多 一切好谈

XDD经营主管这词 经营之神开的那家？

工作开心钱又多就会阿

回他，公你妹

主管职不就这样 想准时上下班 只当基层就好

$$够多、工作没做完、老板死了 大概这几个可能