前一份工作在新创公司当业务两年
底薪40k+奖金 去年年薪大概是75k
但是因为公司营运状况被资遣了现在在另外找工作
目前有拿到offer的是一家外商 公司品牌满有名的
也是业务职 底薪30k+奖金 谈的时候是说平均下来每个月的奖金大概是20k左右
因为是外商、大公司 所以统一薪水 除非title有变不然没有谈薪的空间
因为整包下来年薪应该可以达到我的期待 但底薪真的差满多的
想问问职场前辈 如果找了比上一份工作底薪低的对后面再找工作会有影响吗?
另外有大公司的头衔 对未来找工作会更有帮助吗?
新创是我的第一份工作 现在再找第二份 如果有我思想不周的地方也请不吝指教!!!!

年薪75? 750? 业务有信心 底薪没关系吧 之后换也可以用业绩去谈

如果你的外商不是养老日商的话，一般来说业务的底薪其实不重要吧?

多看看未来发展吧！不要小鼻子小眼睛的在乎那啥底薪…

看你存款啊，人家比薪水一般是在职找工作，你现在是被资遣了年薪是0元，没有经济压力当然是找满意的薪水，回到你的问题，降底薪这个部分我会看公司，看奖金是不是每年稳定，否则只是大饼

先去再慢慢找有没有更好的

先去再找吧

假外商吧 底薪30k?

你也没得选不是吗，先去不满意再骑驴找马

14楼正解

下一份工作 跟你现在底薪还不如你经历跟产业相关性来的高 不过大公司累积经验对未来职涯还是有帮助的

骑驴找马

有谈到整包年薪也符合预期了，在意底薪的点是什么？

万一公司以名目缩减奖金，这里谈的年薪就是笑话，想办法让公司以较高职位hired

他这个就基层业务啊 你是要想什么办法用高职位hired?务实的想法应该是问问看内部人士状况吧

年薪75K 那很辛苦欸