不要太在意，
老实说，扣除传产阿哩𫗦达的公司，根本没人看这个，
如果你当过主管就知道...
当天早上上班，第一件事就是签系统公文(如属下的请假单/加班申请等)
如果被系统alert，主管就会知道，
但只要没有被alert，主管面对一排这种系统的公文，
都是......点开->核准->点开->核准->点开->核准，
根本没在看，连请假时间也不会管，
主管就是傻呼呼地按按鼠标，心想怎么还有一堆公文，
没有人在意你的假单，
again，重复一次以防有人担心自己的小小假单被盯上: 没有人在意你的假单，
你的假单什么时候会被系统特别标记?
最常见的情况就是长假，比如请5天(一整周)的特休，
这时候牵扯到人力安排资源管理了，
只要那个IT工程师有点脑，都会知道要设计个特别提醒给主管，方便其签核时多看一眼，
至于会不会有哪种理由会让系统跳提醒，我保证99.99%没有系统去针对那个理由，
不信你写打炮看看，百分之百是主管有机会不小心喵到一眼然后在萤幕前傻笑，
而不是系统跳提醒
以前我在台湾公司的时候，请特休也是要写理由，
请一天的一律写睡觉，请三天以上的一律写远离工作去玩玩，
老实说，根本也没人看理由，
请一天的没有人管，请三天以上的早就都先跟主管打过招呼了，
主管对有打过招呼的请假，遇到被系统特别提醒的假单会怎样，恩...
会从"点开->核准"变成"点开->确认->核准"，
那个确认就是系统提醒该员工好像想耍废，请了三天假捏，酱~
(每个公司系统不太一样，但就那个意思，懂的就懂)
再说一次，真的没有人在意你的假单，
该睡觉的去睡觉，该出国玩的就出国玩，想跟远距离女友相聚的就快去定饭店，
真的没有人在意你。
※ 引述《ultratimes (别人家看优点 自家找缺失)》之铭言：
: 虽然也没有一定要多正当的理由
: 像过年前同事请特休的原因 连要大扫除 要抱小孩都能当请特休理由
: 但我问题是，既然是特休，是不是应该根本不应该要理由，本来就是该请就请啊
: 但公司却要求要写理由，虽然理由可以随便编没差
: 但是既然叫特休，为什么我还要"随便编"理由？

就是这样 至于特休要写原因 就因为假单要写原因 没原因送不出去 我又懒得加判断 if 假别是特休时 原因=null

私事待办

根本不用写要干嘛，写我想请也行就单纯不能留空要有字而已

这篇正解因为假单系统要有理由栏，但是要特别写个判断式if (假别 <> '特休') then checkEmpty(理由栏)太麻烦了

假别后台参数就有可勾要不要写理由了。硬要扯工程师懒

正解

真羡慕有电脑系统的 亲呈人工纸本假卡跪求主管洗脸后签名的方式真的是有够悲哀

写家里有事还会问你有什么事

推

你写的是事实，但你的文笔好好笑，给推但要我写打炮我还真的不敢

休假很少会认真看啦..连加班我大多都是点了就过偶尔才会去抓一下工作日志那时段写了啥而已..

我都叫我team member别管我有没有核准...先休再说

你以为后台参数可勾选是小精灵帮你写的吗那就是工程师写出来的啊，工程师也是劳工阿然后叫member没拿到核准就先去休，是在害他喔以后他去别家有制度的公司也这样搞，他搞不好会很愤怒的说“我前公司都不必先取得核准就可以休，这间烂公司只会刁人”。事实上请假获得核准，就是为了避免休假期间出事的责任归属。劳工没有请假纪录，要嘛公司认为他是在上班，要嘛就是旷职。当然啦，如果你是每次口头(或line)叫member先休不用等系统核准，那就没问题，因为口头同意也是核准

我还真的看过有人请假理由写越南按摩团团长 纠好几个人回来老板还问他心得怎样

真der 每天打开系统一看都几十个要核 哪有美国时间细看

有的会看 我之前写车祸有被关心

对 真的不在乎

看单位，作业员只要算少几个人头就好，RD业务开天窗就搞笑

前公司系统强迫写理由 一律写“休假”

请假只是告知，并不是请示…

我可是被认真看请假理由的 公司黑人一枚搞到后来连休假去看病都要附医院收据

请特休理由都写特休

病假要求证明并不为过

写打炮笑出来

太中肯了哈哈哈哈哈 超有感

推XD

你说的是正常大公司的系统，不过台湾应该有无数不正常的小公司XD

特休依法不用理由

都写去面试

我特休理由都填请特休没被刁过

请特休理由写特休+1