时光匆匆我们八年级草莓差不多晋升职场老屁股了
现在新来的弟弟妹妹个个都是2千后
只是这之间的代沟感觉越来越深
记得以前我们刚踏入社会也没有跟7年级有这么大的代沟啊？
他们提出的问题都很让人很无言
Word/PPT/Excel都不会就算了 请他下班前总结一下工作进度也不乐意
讲没两句隔天可能就不干了？还可以怎么跟00后相处？
https://i.imgur.com/uEQtwA4.png
作者: krit1009 (噜噜奥瑞) 2024-02-05 18:05:00
觉得不好的也不用留 直接报请资遣出社会了 该为自己的行为负责跟带不带也没什么关系 有自觉的自然好带
作者: krit1009 (噜噜奥瑞) 2024-02-05 18:06:00
没自觉的你帮他加薪到年薪百万还是一样烂是的 公司出多少请人也是重点如果连40k都没有 那还要要求什么
作者:
jhj914 2024-02-05 18:46:00可是我遇到2000年出生的能力都超强的耶！我都跟他们说不要屈就于我们这间小公司，她们都很谦虚都说，刚毕业没有经验，在累积经验，一来就就开发好几个大客户
作者: bb42592791 2024-02-05 18:50:00
感觉科技越进步能力越退步？
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2024-02-05 18:55:00很简单的道理 拿香蕉就只能请猴子
作者: dt8426 2024-02-05 18:56:00
真的有跟姪子女一起上班的既视感
作者:
naifing (古战场逃兵)
2024-02-05 19:08:00七年级也是烂草莓啊，刚出社会就被压烂、然后现在跟年轻人比才被平反的那种烂
作者: hardjay (DM) 2024-02-05 19:28:00
一代嫌一代 我以前也不会用excel欸XD 现在也还是准时下班
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2024-02-05 19:36:00管公司出多少 当初进来不就代表他同意这薪水 爱做不做报上去给高层知道让他出去闯 能不能找到更高薪
作者:
chinnez (棱靘)
2024-02-05 19:51:00那就不要带啊 直接跟老板说他们都废物叫你老板把他们砍掉
作者:
C6H8O7 (柠檬酸)
2024-02-05 20:21:00不会带就自己做到累死啊= =
作者:
FarkU (Bipolar Disorder)
2024-02-05 20:35:00你的问题，六七年级的钛合金老屁股也烦恼过，你不会是特例
作者:
zeus7668 (HighKing)
2024-02-05 20:46:00觉得不是几年级的问题 是现代的职场氛围已经转变 之前遇过几个3.40岁的也是一样
作者:
mrsix (六本六十六)
2024-02-05 21:06:00新进菜鸟搞不好起薪还比老鸟高呢！然后老鸟结婚生子背了房贷也只能忍气吞声被情勒。
作者:
wyytw (云飞扬)
2024-02-05 22:07:00你可以找年纪近的啊
作者:
gyqmo (事如春梦了无痕)
2024-02-05 22:13:00现在的年轻人，程度及态度都落差极大，以前比较平均这世代整天滑手机混毕业的太多
作者:
FarkU (Bipolar Disorder)
2024-02-05 23:12:00以前混高职五专夜间部的也很多
你要会word.excel.ppt的人应该是面试时就要确认
作者: poison5566 (已中毒) 2024-02-06 01:20:00
给他时间学阿 真的学不起来才是问题
确实有感受到00后工作态度不一样，不过给点时间吧，如果社会化失败就淘汰他们
作者:
slr4215 (1024MB)
2024-02-06 07:43:00觉得现在00后真的两极化 优秀的很优秀 也有烂的让人咋舌的 遇过上班用公司电话狂聊天不工作滑手机 真的气死
作者:
gyqmo (事如春梦了无痕)
2024-02-06 08:14:00以前不喜欢读书，至少态度还ok，也认命甘愿去做比较没人愿意做的事现在的小孩，许多是没能力没态度又太过自以为是
作者:
banana1 (香蕉一号)
2024-02-06 08:22:00对工作没认同感，哪个世代的人都一样
作者:
nextstar (Le Bonheur)
2024-02-06 08:54:008年级落差极大+1，优秀的能力非常常出色，差的就是整天玩手机混时间，但他们的共同点就是想讲什么就讲，也不太会顾及职场关系是否圆融，如果换个角度看就非常好懂
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2024-02-06 08:59:00
贵古贱今循环，当初七年级也是被臭
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2024-02-06 09:00:00
事实上每个世代都有出类拔萃的人，说回来也是钱给不够公司名气不够大而已
作者:
f0920009 (Fanny)
2024-02-06 09:25:00老实说台湾缺工蛮严重的，新鲜人进来观察一阵子看情况不对就会赶快闪人了，我以前也是碰到一个刚毕业的新鲜人，他也是做没多久就离职了，私下问他是说他觉得有其他更好的工作机会干嘛不走
作者: ji385k6 2024-02-06 09:31:00
奇怪怎么我遇到的应届新人大部分都很不错
作者:
shuterlo (红烧牛牛面)
2024-02-06 09:34:00应该是请人资好好面试
作者:
rmprmmp (军驹晕)
2024-02-06 10:19:00看推文老人就知道台湾就业环境有多差
作者: kent12347 (kent) 2024-02-06 10:56:00
面试都先问会不会加班
作者: pandasan (ㄚ胖胖) 2024-02-06 11:21:00
感觉我在办公室都已经是阿姨了
作者:
EKman (攻略)
2024-02-06 11:41:00年轻人等继承不用加班，老人把年轻人当免洗劳力，双赢啊，谁输了
作者:
ravi0 (Sau)
2024-02-06 11:54:00我看他们生活过的都比我还滋润
作者:
s880080s (fate1019)
2024-02-06 12:19:0092年被叫阿姨我能不气吗？
作者:
xujia (jiajia)
2024-02-06 12:33:0000后: 30没百万真的丢脸
作者:
cym0730 (米瑞儿)
2024-02-06 12:36:00倚老卖老就对了
我40，遇到2x同事很多刁难嘲讽的，她们就爱看老人忙没头绪团团转，比如资料放自己熟悉的地方、每份标签更换颜色，看你找不到慌张却慢调的样子啼笑皆非；用个立可白：你是不会用立可带吗喔对忘记你那年代有这东西吗？简单说，她们只在乎"自我"的感觉，对其他人关我屁事。他想领的，高过实际领的，又高过自己愿意或有能力做的
楼上其实也要检讨自己，40岁了还被20几岁同事嘲讽，是升不上去吗？
作者: RPHero (Snoopy) 2024-02-06 13:26:00
25k的年轻人吗 叫他去做超商大夜 薪水比较高啊
我不会对任何人嘲讽，即使他升不上去或年龄如何，就酱
会吗 我这边刚出社会的新人很乖 说什么做什么只有那种4/50的老人才不听话要靠面试先筛掉一些怪人啦
作者: s1141754 2024-02-06 14:53:00
个人经验，会主动挑起嘲讽的多是学店/技职，井蛙自卑久了就黑化，视野狭隘、思考量低，有20几也有4-50老人，夏虫不可语冰
作者:
AISC (AISC)
2024-02-06 15:46:00公司薪水低当然只能找垃圾进来
作者: features (日子一天一天过) 2024-02-06 16:13:00
祝福他们高歌离席
以前怎么批评四五六年级生，现在换00后来批评你囉你可以批评他们不敬业，他们会说你们奴性高
作者: cathychg (凯西) 2024-02-06 21:39:00
ㄈㄤˋ狗咬人
作者: b0364864 (大雄) 2024-02-07 01:33:00
跟年龄没关系吧 一堆老屁股也没能力又领高薪
每个世代都都有烂草莓，我同事之中有两个40岁以上(公司年资比我浅)，一个直接跟主管说他撑不下去(当初面试条件入职后全部不达标，遇到开会请假+客户问题一问三不知)，主管直接重新轮调工作换更轻松的内容，以上供你参考
作者:
DKnex (DK)
2024-02-07 02:10:00老实说你面试到office不好的人来 薪水也低于3万了吧office都不会
作者: maydh0510 (梢) 2024-02-07 03:11:00
自己说跟七年级没这么大代沟，身为七年级看了只觉得呵呵
一代嫌一代，你们公司如果请的到这种，那是公司的问题吧
作者:
pujos (lks)
2024-02-07 08:45:00office面试会不会根本不重要，很简单的东西，需要的时候，愿意学几个小时的事你找的人愿不愿意花那几个小时学才重要
作者:
c332008 (佐佐木小色郎)
2024-02-07 09:11:00开扁啊
作者:
f0920009 (Fanny)
2024-02-07 09:43:00上面的例子让我想到以前公司的同事连ppt都不知道，我把档案传给他，他还打来问我说档案怎么开，公司有这个软件吗？
作者: DreamRush152 2024-02-07 10:23:00
年轻人要多花一些心思互动，了解需求，跟老人不一样
作者:
romand (@çš¿@)
2024-02-07 12:42:0000后是支那语吗
作者: heatlion (西莱昂) 2024-02-08 01:33:00
问你的人资怎么找这种人
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2024-02-08 05:41:00随便就不干的话只能说这份薪水应该也没什么吸引力吧
干嘛配合年轻人 是年轻人要配合公司才对当然公司要违法 建议年轻人大力检举没问题不爽部要做
作者: OwlO (OwlO) 2024-02-09 11:31:00
如果薪水给不到三万请进来的人什么都不会不是刚好而已吗，反正会不会都领一样
作者:
id41030 (呆呆向钱冲)
2024-02-09 17:52:00再找人就好啦,还是薪水开太低只能找猴子？
打不赢就加入，带不了就放弃，说不定他长出什么奇葩果不要把对的意识，或一直以来都这样的想法套到他们身上
作者:
Savior09 (Sakana Mazui)
2024-02-10 10:03:00说领多少钱做多少事的 我想请问那这标准是谁定的…你不开心就可以这样讲 那是不是天下大乱了 这也会回到你身上以后你去吃饭遇到基本能力都有问题的服务生 他就说他一个月35K而已 你就不要抱怨
作者: s1141754 2024-02-10 10:50:00
有些50岁老人在自己专业有点成就，就自以为在其他事的见解都是高见了
最可怕不是这些年轻人，世代不同见解一定不一样。可怕的是不帮助你还出张嘴的中老年长官，最心力交瘁的是我们这些夹在中间的7.8年级
作者:
C6H8O7 (柠檬酸)
2024-02-13 19:00:00餐饮业遇到服务不好的还真的没什么好抱怨的 以前做高级的餐厅 客人会给小费服务就很好 普通的餐厅我觉得菜能完整送到桌上就好了 其他真的不强求
作者: anson1983 (Anson) 2024-02-14 11:16:00
人要对工作有热情不外乎两种,薪资跟成就感